管理相对人约谈制度(广西).docxVIP

关于印发广西壮族自治区食品药品监督管理局 管理相对人约谈制度的通知 局机关各处室（中心）、机关党委，驻局监察室： 现将《广西壮族自治区食品药品监督管理局管理相对人约谈 制度》印发给你们，请认真组织学习，贯彻落实。 二0一一年四月一日 报：白治区人民政府办公厅，李康副主席，吴建新副主任。 分送：本局领导。 抄送：各市食品药品监督管理局，局直属各单位， 广西壮族自治区食品药品监督管理局 管理相对人约谈制度 第一条管理相对人约谈是通过与管理相对人（包括餐饮服 务、保健食品、化妆品、药品、医疗器械监管相对人）相关负责 人员进行谈话，强化其安全意识、法律意识和责任意识，督促其 加强管理，消除隐患，加强监管部门与管理相对人间的沟通的一 种制度。 第二条 有下列情形的，可实施约谈： （一） 发现有重大安全隐患的； （二） 发生违法违规行为的； （三） 对有严重违法违规行为作出处理或行政处罚前； （四） 其他必要情形。 第三条 参加约谈人员包括自治区局实施监督执法或者查 办案件处室负责人、经办人、被约谈单位所在地级市食品药品监 管局相应科室负责人。 如属重大问题的，自治区局领导参加， 涉 及机关处室业务的，由牵头处室，约请对应处室有关人员参加。 必要时也可请自治区局所属技术监督机构及市局分管领导参加。 被约谈管理相对人人员应包括法定代表人、 单位负责人、质 虽负责人及其他相关人员。如果确有人员因事不能参加约谈的， 应向自治区局相应处室书面请假， 相应处室应及时向自治区局领 导报告。 第四条约谈内容主要包括： （一） 存在的问题； （二） 提出加强安全监管、消除安全隐患的具体要求； （三） 通报将要做出的处理或行政处罚决定； （四） 进行相关法律法规知识宣传和警示教育； （五） 听取意见及建议； （六） 其他需要约谈的内容。 第五条约谈程序 （一） 约谈准备： 1、 经办人提出约谈建议，整理管理相对人有关情况和约谈 基本内容，交相应处室负责人审定， 报自治区局领导同意， 确定 约谈日期和约谈的主要事项； 2、 书面通知被约谈单位。在约谈前将《广西壮族自治区食 品药品监督管理局管理相对人约谈通知书》 （附件1）送达被约 谈的管理相对人，告知约谈时间、地点、 参加人员和约谈主要事 项等。被约谈的管理相对人收到通知后将回执交回。 （二） 实施约谈： 1、 向被约谈的管理相对人介绍约谈的主要内容和目的； 2、 指出被约谈的管理相对人存在的质虽安全隐患，介绍有 关法律法规及技术规范的要求和规定，提出消除隐患的要求； 3、 通报对被约谈的管理相对人的违法违规行为将要做出的 处理或行政处罚决定; 4、 警示教育； 5、 听取被约谈的管理相对人对其存在问题的认识，对监管 部门将要做出的处理或行政处罚决定的意见， 以及其它对监管部 门的意见和建议等； 6、 局领导或者处室负责人主持约谈。经办人现场记录约谈 情况，填写《广西壮族自治区食品药品监督管理局约谈笔录》 （附 件2）,参加约谈双方人员签名确认。原件由经办处室归档保存， 复印件交被约谈的管理相对人及参加约谈其它相关单位。 （三）约谈结束： 1、 被约谈的管理相对人在 1个月内将贯彻落实约谈要求情 况书面报自治区局和所在地市局； 2、 经办处室将对被约谈管理相对人贯彻落实情况，进行检 查督促，并将检查等有关资料整理归档。 附件：1.广西壮族自治区食品药品监督管理局管理相对人 约谈通知书 2.广西壮族自治区食品药品监督管理局管理相对 人约谈记录 广西壮族自治区食品药品监督管理局管理相对人约谈通知书 编号：桂食药监约谈〔201〕号 实施约谈单位 白治区食品药品监督管理局（主办处室： ） 被约谈管理相对人 被约谈人员（职务） 约谈时间 约谈地点 约谈主要事项 送达人签字: 接收人签字： 签收时间: 参加约谈回执 自治区食品药品监督管理局： 你局约谈通知书（编号： 桂食药监约谈〔201〕号），收悉。我 单位将派 （职务： ）等—人按时参加约谈。 （被约谈管理相对人） 年 月 日 注：本通知书一式三份，自治区局、所在市局、被约谈单位各留存一份。 广西壮族自治区食品药品监督管理局管理相对人约谈记录 约谈单位（部1、1） 白治区食品药品监督管理局（主办处室： ） 参会人员（职务） 被约谈管理相对人 被约谈人员（职务） 约谈时间 约谈地点 约谈主要事项 约谈记录： 参会人员签名： 被约谈人表态: 被约谈人签名： 有关问题说明：