管理处维修部有偿服务奖励办法.docxVIP

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2020-11-16 发布于天津
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管理处维修部有偿服务奖励办法.docx

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管理处维修部有偿服务奖励办法为进一步加强维修部的管理，提高维修工的积极性、主动性，使维修部能为住户提供更好的服务，为管理处创造更多的经济效益，特将15%勺有偿维修服务（人工）费作为维修人员的鼓励奖，具体办法如下：一、在当月房屋有偿维修工人费中扣除 15%乍为维修人员的鼓励奖，其中： 1、维修工按当月个人收入的人工费总和的 9%乍为其工作鼓励。 2、主管按当月维修部收入人工费的总和 1%乍为其工作鼓励奖, 主管维修项目，其收入的 5%?U入其鼓励奖之中。 3、主管按当月维修部收入人工费的总和的 1.5%作为其工作鼓励奖。 4、其他人员按当月维修部收入人工费的总和的 1.5%的平均值作为工作鼓励奖。二、维修工在维修后向住户收取维修费时，必须实事求是，要严格执行制定的收费标准，如发现有乱收费现象，住户投诉的，在当月工资扣除人民币 100元作为处罚，三次以上的，将作辞工处理。三、维修工在收取维修费用后,必须当天到主管处入帐,当月不交或少交的维修费超过人民币 150元以内的，二次以上的,将作辞工处理。