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酒店员工提成方案 酒店员工提成方案 客房 空房：0.1元/间 住人房：0.3元/间 走人房： 0.5元/间 每人每天： 空房： 住人房： 走人房： 3间+ 3间+ 9 间=15 间 (0.1*3=0.3 ) + (0.3*3=0.9 ) + (0.5*9=4.5 ) 0.3+0.9+4.5=5.7/ 人/天 酒店在每天入住 72间的情况下， 按90间房子算，需要6个人做，酒店每天需支出： 6 人*5.7 元=34.2 元 每月30天 酒店需支出： 30 夭*34.2 元/ 夭=1026 元 客房每人每月工资：800元； 全勤奖：30元； 提成：5.7元/天*30天=171 元 合计: 1001 元 具体执行是： 1、 员工每人每天自己统计房间数量和实际提成金额， 主管监督； 2、 审计每天统计好部门交上来的派工单里每人每天的各种类型的房间数量，月底综合统计 数量，并按照提成金额计入员工工资； 3、 房间在主管检查整改后任然不合格者，扣除当日当间房间提成； 4、 入职的新员工一个月后享受提成 酒店缴纳保险：(以客房为例) 精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 — -- 按3000 元/人/年 单位支付：70% 个人支付30% 单位：3000*70%=2100 元/年2100 元/12 个月=175 元/月 个人：3000*3