酒店安全遵章奖刘.docxVIP

2015年海上王国际大酒店安全、遵章奖方案 为了促使酒店各部门的员工在工作中确保无发生任何安全事故， 加强员工安全意识，增强酒店的管理，能做到安全、遵章工作的员工， 酒店每月给予每位员工奖励人民币 150元，与工资同时发放。有下列 行为之一的按规定不予奖励。 一、发生食品安全事故；（以最小部门为单位）。 1、 如发生在客人身上住院治疗或吊针，影响酒店声誉，取消半 年安全、遵章奖 2、 如发生在本酒店员工身上的需住院治疗或吊针的取消 3个月 安全、遵章奖。 3、 不需住院治疗的，造成一定影响的，取消 1个月的安全、遵 章奖励。 4、 客房部的食品保质期由主管安排人员 每月定期检查一遍，每 月25-30号完毕，食品期限提前二个月撤出退给供货商， 检查时还 发现有超出食品保质期没有及时撤换的， 取消1个月的安全、遵章奖 励。 二、 个人发生安全事故；（以当事人为单位，部门领导负连带责任， 按当事人不予奖励金额的一半处理。） 1、 造成暂时不能继续上班的，取消 2个月的安全、遵章奖。 2、 能上班且不影响工作效率的每年一次时警告， 第二次以上每 次取消1个月的安全、遵章奖。 3、 因个人行为造成他人受伤的且不能上班的， 取消当事人3个 月的安全、遵章奖，不追究受害者的责任。 三、 遵章要求；（以个人为单位。部门领导负连带责任，被取消当月 安全、遵章奖达部门总额的百分之三十时取消部门领导当