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湖南大隐酒店投资管理有限公司员工绩效考核表 姓名：部门：职务： 上岗时间： 考核时间： 考核类别: （一）考核内容及评分 考核项目 评分标准 差（1一 3分） 一般（4 — 6分） 良（7— 8分） 优（9-10分） 自评 分 考评 分 1、专业知识 和技能 专业知识欠缺 有一定的专业 知识 比较全面地了解 掌握本专业知识 熟练掌握本专业 知识和技能 2、工作质量 工作中经常出 差错 工作中偶有差 错 基本能完成工作 任务，工作质量 尚可 工作效率?能 高水准完成工作 任务 3、工作量 （工作任务 多少） 上班经常无所 事事 有一定的工作 量，偶尔会闲逛 工作量较大，绝 大部分时间都在 认真工作 工作任务重，经 常主动做分外工 作 4、团结合作 与他人合作困 难，同事问关系 紧张 与他人合作不 够融洽，较情绪 化 与他人沟通，合 作互助精神较好 谦逊、随和、易 丁奉献，工作热 情局 5、敬业精神 不热爱本职工 作，不肯主动工 作 工作态度一 被动完成任务 比较热爰本职工 作，有一定的奉 献精神 敬业爰业，乐丁 奉献，工作热情 高 6、学习进取 不肯学习，不求 上进 安丁现状，学习 被动 能努力学习，要 求上进 勤丁动脑，虚心 学习，有强烈的 进取精神 7、沟通技巧 书面及口头表 达能力差 表达目匕力般， 尚未掌握沟通 技巧 有较好的表达能 力,学握7E的 沟通技巧 良好的表达