劳动合同答辩状范本-(优质文档).docxVIP

合同编号: 劳动合同答辩状范本 甲方： 乙方: 20 年 月 日 答辩人： 地址： 被答辩人： 地址： 法定代表人： 风险提示： 一份严谨的民事诉讼答辩状，首先需要分活是否届丁法院主管，是否有需要写民事诉讼答辩 状；其次是弄活楚受理法院的管辖；再有就是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误；此外还应 该注意起诉期限和诉讼时效的问题。在明显存在上述问题时，不要急丁答辩，答辩时在答辩 中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方“败诉“。 答辩人因被答辩人 动争议纠纷一案，提出如下答辩： 一、 被答辩人所称与答辩人在 年 日至 年 日期间存 在劳动关系没有事实依据。 风险提示： 制作民事答辩状时，应当围绕原告在民事起诉状中叙述的事实和理由进行。答辩人有权否认 对自己不利的“不能成立的“和“无证据证明的“事实。进而有取舍地阐述对自己有利的， 及对方当事人没有提及的事实，特别在一些双方当事人存在“混合过错“或都有违约行为的 案件，答辩人更应当注意如何“承认“、如何“反驳“及如何“确立“自己的观点。从而达 到以自己的“事实和理由“和对方的“事实和理由“相抗衡。 可从两方面来说，一是，从 处网上记录信息得知， 从 年 日才正是开始在公司上班，而不是其所称的 年 日；二是，据仲裁 申请书中， 述，其■年所签合同与 所签合同都已经遗失，是否可以 据此认为其与公司之间这两年内不存在劳动关系 ？ 二、 被答辩人要求经济补偿金■元无法律依据。 打架行为已严重违反我公司规章制度，根据《劳动合同法》第 39条和第46条的规 定，公司可以依法与其解除劳动合同，而不必给予经济补偿金。 三、 被答辩人要求我方支付其养老保险金与失业保险金无法律依据。 其一，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》的规定，劳动者与 用人单位必须依法向社保机构缴纳社会保险,被答辩人要求答辩人向其支付无任何法律依据。 其二，领取养老保险金与失业保险金需要具备一定条件才可以，而被答辩人的条件尚不具备 领取资格。 四、 被答辩人要求公司支付养老保险金与失业保险金数额无事实根据，根据 ■省社保部 门的规定，企业为员工缴纳养老保险的比例是 %缴纳失业保险的比例为 %如果从 年 日开始起算，答辩人应缴纳养老保险金为 元,缴纳失业保险金为 元；如果从 年 日开始算，答辩人应缴纳养老保险金为 元，失业保险 金为 元。 五、 被答辩人要求我方支付迟延赔偿金■元无事实根据与法律依据。 综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人民法院公正审理，依法判决， 维护答辩人的合法权益。 此致 民法院 答辩人： ￥日 风险提示： 在答辩时，答辩人（被告）对自己所提出的主张负有举证责任。 注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取 义、并应注明材料的出处；列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；列举 证人 要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。 另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法 律许可的范围内保留自己的杀手铜，在庭审辩论中占据主动。 附：答辩书副本 ； 证据材料 。 签合同的注意事项如下（使用时请删除）： 一、 在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。 二、 审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公 章或内设机构，应要求其提供所届法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合 同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。 三、 签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈 骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同 权利义务关系规范、明确，便丁履行。 四、 约定违约条款。 五、 约定争议管辖权条款。 六、 明确合同签订地。 七、 约定担保条款（视具体情况而定）。