工厂企业新员工教育培训制度.docxVIP

员工教育培训制度（试行） 一、 目的：为员工能更快更好的了解公司企业文化，融入企业分为， 提高员工素质、工作能力，增进自信心、知识、技能、开发员工的潜 能为，使员工具备与企业发展的相应素质、业务能力。 二、 范围：本细则适用于工厂各部门。培训分为外出培训和内部培训 两种，外出培训包括脱产培训、外聘讲师、听公开课、拓展训练、外 出考察等；内部培训包括工厂内部培训、部门内部培训等。 三、相关部门职责： 3.1 人力资源部是工厂培训工作的直接管理部门， 在培训中的主要 职责：A负责工厂培训和学习平台的建立和管理。 B负责建立和完 善工厂培训制度体系及培训整体方案的设计与规划。 C指导、协调、 督促工