镇江市伯先中学教辅、后勤人员常规考核细则.docxVIP

镇江市伯先中学教辅、后勤人员常规考核细则 为了加强对教辅、后勤人员工作规范化、科学化管理，充分调动学校教辅、后勤人员 工作积极性，牢固树立服务教学的思想，创造性地开展工作，确保学校任务的全面完成， 特制定本细则，作为教辅、后勤人员量化考核的依据。 一、 指导思想： 以建设和加强教辅、后勤人员管理为途径，以提高服务质量为U的。 二、 实施办法： 考核小组成员对考核对象定期和不定期检查，进行量化考核。 三、 考核对象： 教辅、后勤人员。 四、 考核小组成员： 1?校长 分管校长 校办主任、教务处主任、总务处主任 五、 考核办法： （-）工作态度 要求：政治思想觉悟高，热爱党的教育事业，为人师表，有敬业精神和奉献精神，坚 持原则，服从分配，大是大非观点鲜明，能按学校安排积极参加政治学习；注重职业道德 修养，热爱本职工作，作风正派，吃苦耐劳，爱护公物，勤俭节约，积极进取，工作踏实, 不斤斤计较，不分份内份外，都能出色完成学校布置的各项工作任务；关心同志，不说不 利于团结和工作的闲话。不服从工作安排，考核不合格。 （二）考勤 要求：能严格遵守学校各项规章制度，有事请假，当班不擅离岗，积极参加各级各类 集体活动，不无故缺席，按时上下班。上班时间：上午8:00—11:20,下午13:20—16:50。 上班迟到、早退，每次-1分。 升旗仪式、教师会议，无故缺席一次-2分。 病假，每天-0.5分。