企业文化建设的关键在于价值取向.pdfVIP

企业文化建设的关键在于价值取向 研究发现，很多企业的问题都是由不良企业文化而导致的结果，例如员工工 作积极性低、留不住人才、工作效率低等。这说明企业文化建设对企业的生存和发展具有 举足轻重的作用。 而企业文化建设的关键在于价值取向， 一个企业拥有正确统一价值取向， 才能建立起卓越的企业文化，从而帮助企业实现长期发展的战略目标 ;一个人只有感觉到 企业价值取向正确，才愿意与企业一起成长与发展，一个企业只有具有正确的价值取向， 才能使员工工作中更加积极主动。 如果一个企业价值取向存在问题，必定会大大影响其发 展状况 ;如果一个人的价值取向有所偏离，必定会产生与企业发展、自身发展不相符合的 行为举止。 一、价值取向决定了企业文化建设的方向 价值取向是人们依据对事物有无价值或价值大小的基本判断而进行的行为选择。 企业有了 正确的价值取向，才能准确地认识所处的环境，正确地评价周围的事物，从而使管理者和 员工明白什么事情该做，什么事情不该做，什么事情能做，什么事情不能做以及事情应该 怎么做，最终促使企业