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企业文化建设依靠好习惯 对于个人而言，性格决定命运 ;对于企业而言，企业文化决定结局。企业只有 依托文化，才能成为百年老店。 喻国明教授曾写道：常常听人说：这个人真没文化 !文化到底是什么 ?近期我看到了一个很 靠谱的解释：文化可以用四句话表达：植根于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前 提的自由、为别人着想的善良。 而企业文化是什么呢 ?企业文化应该是一个企业在长期经营实践中凝结、积绽起来的一种 文化氛围、价值观、精神力量、经营境界，是广大员工所认同的道德规范及行为方式的集 合。简单的说，所谓企业文化，就是企业的每一个成员信奉和倡导，并付诸实践的价值观 念和行为准则。 企业文化，首先是文，要形成文字 ;其次是化，要进行深化。 企业文化的四大要素：愿景、目标、价值观、使命。 愿景是对企业未来发展方向的一种期望、一种预测、一种定位 ; 目标是企业在实现愿景过 程中的阶段性成果 ;价值观就是企业提倡什么，反对什么 ;使命就是组织成员用生命去行动 的一种精神和力量。 企业文化