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- 2020-11-19 发布于天津
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企业文化建设创新要在忠诚与热爱上下工夫
创新的概念国内学术界公认来源于熊比特的创新理论,其国际社会认同的特
指英文是 Innovation,有别于创造 (英文为 Creation)和发明 (英文为 Invention) 。2004 年美国
国家竞争力委员会向政府提交的《创新美国》计划中提出的:创新是把感悟和技术转化为
能够创造新的市值、 驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服
务。这就确认了创新在社会经济发展中极其重要的地位和作用。
在企业文化建设方面,我们也提倡创新,并且已成为了一种风尚。但对于一些一味的不切
实际的创新做法我们还是引以为戒为好 ! 比如为了标榜立意创新,搞些形象策划,做些宣
传,喊喊口号,弄几个醒目的标语,挂在、或贴在墙上 ;要么把活动搞的轰轰烈烈、形式
多种多样 ;要么就是把中国古文化搬出,如论语、大学、中庸、老子等,把文化理念体系
搞得子呼者也文绉绉的。 我并不反对借鉴和沿用优秀的中国传统文化, 但在行文风格上要
贴近时代,让一般的现代人能不费劲的一眼能看懂是什么意思,而不是让员工为了领悟和
接
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