名医培养实施方案.docx

**** 医院名医培养实施方案 为营造尊重劳动，尊重知识，尊重人才的良好环境，进一步加强 医院学术技术带头人队伍建设，大力增强医院的核心竞争力， ，增进 广大群众对医疗工作的理解和支持，以适应我院基础快速发展的需 要。我院党委决定实施“名医培养工程” ，加速培养、引进和造就医 德高尚、医术精湛、服务优质、群众赞扬，能够代表我省医疗水平和 医德医风形象的医务人员， 促进医院又好又快发展， 特提出如下实施 方案。 一、 指导思想 以邓小平理论和 “三个代表”为指导，全面贯彻落实科学发展观 和科学人才观，大力实施人才强卫战略。通过培养名医工程，发现、 培养、表彰一批医术精良、医德高尚、群众认可的医务工作者，引导 广大医务人员强化临床业绩意识、 品德意识， 展示优秀医务工作者刻 苦钻研医术、甘于奉献、精益求精、恪尽职守的精神风貌，为深化医 药卫生体制改革、保护和促进人民群众身体健康提供有力的人才保 障。 二、 目标和任务额 2013 年起，用十年左右的时间，通过实施“名医培养实施工程” 培养一批医德高尚、 被国内省内同行认可、 具有较高学术技术水平的 名医。培养 5-10 名在省内同专业领域内具有领先水平的名医，力争 推出 1-2 名在国内同专业领域具有一定影响力的名医。 各临床医技科 室要根据自己专业发展情况制定规划， 确定培养目标， 形成“老、中、 青”相结合的名医梯队。使我院逐步形成