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打造鹰一样的个人 创建雁一样的团队 《团队执行力与凝聚力》 雄鹰拓展培训课程 执 行 方 案 雄鹰企业管理咨询有限公司 拓展培训部 2014 年 3 月 28 日 培训咨询:1800 9918 992 13999 256 973 (张教练) QQ：674809557 邮箱：zhangfeng5658@163.com 打造鹰一样的个人 创建雁一样的团队 现代企业要想做到基业长青，除了老板的强势战略意志，还必须具备两个工具：一个是 管理智囊团，一个是培训教练团；如果自己没有，那么就必须与专业公司合作。 ——传公司生存之道 一、拓展培训理念 拓展训练（Outward bound）是一种体验式培训，是现代人和现代组织全新的学习方法和 培训方式。它利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境以及各种人工创设的情境，通过各种精心 设计的项目，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能，磨练意志，完善人格，熔 炼团队”的培训目的。体验式培训中包含个人挑战性项目和团队合作性项目。学员无论在个 人还是在团队的层次上，都可通过对危机感、领导力、沟通力、逆境心态、解决问题能力等 要素的训练而得到提升。 拓展训练（Outward bound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的 旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国，当时大西洋商务船队屡遭德国 潜艇的袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况库尔特·哈恩等人创办了“阿 德伯威海上训练学校”，训练年青海员在海上的生存能力和船沉没后的生存技巧，使他们的 身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练方式仍然可以保留。于是拓展训 练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工 商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管 理训练等。 拓展训练，把受训人员带回到大自然中，通过专门设计的具有针对性和富有挑战性的课 程，利用种种典型场景和活动方式，让团队和个人经历一系列考验，磨炼克服困难的毅力、 培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团结合作的团队意识，通过学员亲身体验、 感悟，加以培训师的引导、提炼，达到心理训练、人格训练、管理训练的培训目的，协助企 业建立一个良好的学习型组织。 培训咨询:1800 9918 992 13999 256 973 (张教练) QQ：674809557 邮箱：zhangfeng5658@163.com 打造鹰一样的个人 创建雁一样的团队 二、课程提出 所有身处在一个组织里的员工都想一些形状各异的零件，有着不同的性格特征，用不同 的方式组合在一起会出现不同的外部表现：如自行车、汽车或飞机……大家唯一的共同点就 是必须要集合在一起才能产生价值。 我们无时无刻都会面临这样一个挑战：在组织里只要有一个零件出了问题或者几个零件 无法无法磨合，我们的自行车就有可能链条脱落，我们的汽车就有可能抛锚，所以我们必须 共同承担其起一个使命：各尽其职，同时让我们组合在一起的价值达到最大化！为了完成这 一使命，我们唯有不断自我成长，突破和激发自己的潜在能量，同时和整个团队中的其他人， 以及其他部门加强沟通产生合力。当我们的行动已变得卓越，当卓越又变成了习惯，个人与 组织的目标就不会遥远了。 在职场中最重要的技能就是沟通！他虽然不直接产生任何价值，但却在组织管理的任何 一个角落都显示出重要的力量，这种力量既可以带给我们前进的动能，也可能会变成危险的 阻碍。只有通过良