现代企业员工培训发展的新趋势.pdfVIP

现代企业员工培训发展的新趋势 我国越来越多的企业已经认识到人力资源开发在现代企业发展中的重要地 位，并开始积极探索有效的人力资源开发培训的方式、方法。随着世界经济全球化发展趋 势越来越清晰，企业员工培训教育方式也随之传入我国并被各企业有选择的借鉴。 但作为 舶来品， 肯定存在与我国实际不相符合的地方，这使得企业在开展员工培训过程中可能会 出现水土不服的现象。很多管理专家正致力于此问题的探讨研究， 努力寻找解决问题的方 法与途径。随着技术和理念的不断发展， 在企业的员工培训和教育上逐步形成了现代企业 员工培训的新趋势： 1、企业借助培训和教育的功能，使企业成为学习型企业 成功的企业将培训和教育作为企业不断获得效益的源泉。学习型企业的最大特点是：崇尚 知识和技能，倡导理性思维和合作精神，鼓励企业通过素质的提高来确保其不断发展。这 种学习型的企业与一般的企业的最大区别就是，永不满足地提高产品和服务的质量，通过 不断学习进取和创新来提高效率。 2、企业培训呈现高科技趋势 利用高科技来丰富培训手段和提高培训质量， 是近年来国际上兴起的企业培训的潮流。 特 别是电脑多媒体技术被广泛地运用于企业培训工作，如运用光盘进行人机对话、 自我辅导 培训、利用终端技术互联网进行规模巨大的远距离培训等等， 都使培训和教育方式产生质 的变化。这种技术创新，使员工获得新知识和新技术的速度大大加快，使企业可以迅速适 应市场的快速变化。 3、企业培训社会化 现代企业的许多要素，如管理、经营、销售，乃至文化理念，都有许多相通之处，这就为 培训的社会化创造了基本条件。同时，现代社会的分工和信息交流的畅通，使得培训能以 社会化的形式出现，通过培训产品的组合来满足各方面的需求。 4、企业培训的深层次发展 许多企业已将企业员工的培训向各个领域渗透，其内涵已远远超过培训本身。比如，一些