全版绩效考核方案与年终奖发放办法.pptVIP

最新.课件 最新.课件 最新.课件 最新.课件 最新.课件 最新.课件 最新.课件 最新.课件 最新.课件 最新.课件 最新.课件 最新.课件 最新.课件 最新.课件 最新.课件 年终奖发放办法 暨绩效考核方案 企业人力资源部 最新.课件 * 2.范围： 2.1所有在编的正式员工。 2.2总经理助理（含）以上级别的员工不适用于本制度。 2.3在当年度年终奖发放前，有下列情况之一者，不发放年终奖： 2.3.1辞职或解雇者。 2.3.2停薪留职者或请假超过规定期限者。 2.3.3其他原因中途离职者。 2.3.4兼职或特约员工。 2.3.5在自然年前还是试用期的员工。 3.术语： 3.1奖金评定委员会 奖金评定委员会由评定委员会主席、常任委员、评定委员等六名成员组成； 奖金评定委员会主席由公司总裁兼任，公司副总经理或总裁办总经理为常任委 员，另外4名评定委员由经营委员会讨论提名产生，由公司总裁任命。 3.2自然年 1月1日至12月31日。 3.3特约员工 指公司聘任的顾问或年薪制员工。 最新.课件 * 6.2奖金发放细则 6.2.1奖金计算公式 6.2.1.1年终奖金计算公式 B=M*K1*K2*K3 +K4*100 B---表示奖金总