范文某某医院业绩评价体系建设.pptVIP

* 最新.课件 建立业绩评价体系 促进医院科学发展 一、建立业绩指标评价体系的必要性 二、****医院业绩指标考核体系内容 三、建立业绩指标评价体系的体会　 一、建立业绩指标评价体系的必要性 （一）医院管理体制变革的需要 （二）综合目标管理改革的需要 （三）科学考评体系建立的需要 （一）医院管理体制变革的需要 管理体制不够科学 运行机制不够顺畅 以人为本不够落实 （二）综合目标管理改革的需要 综合目标管理的特点　 医院综合目标责任制是以医院经济和社会目标为中心，以计划为指导的一种运行管理模式，它强调的是各项指标的完成落实情况。 综合目标管理的缺点 多为硬指标 定性为主，缺乏定量分析 目标制定易受主观影响 （三）科学考评体系建立的需要 医院业绩评价指标的特性 导 向 性 前 瞻 性 协 调 性 外 向 性 动 态 性 二、****医院业绩指标评价体系 （一）一级指标 １、工作效率指标 ２、医疗质量指标 ３、财务状况指标 ４、发展能力指标 ５、信誉度指标 ６、病人负担指标 工作效率指标 20分 医疗质量指标 25分 财务状况指标 25分 发展能力指标 10分 信誉度指标 10分 病人负担指标 10分 一级指标及其权重 一级指标及其权重 （二）二级指标40个 工作效率指标：是表示医