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小技巧：这样面试最出色 面带微笑，容光焕发 脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你 显得和和气气，而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表 现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因他们需要 救济，而是因为他们可以做事。 留心你的一举一动 面试时你的方方面面--不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体 语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等--都会受到对方的仔细观察。 如果你是新手，那就表现出庄重；如果你是老手，那就表现出活力。 始终作出积极、肯定的反应 不要使用那些带有否定色彩的词（例如厌恶、不想要、拒绝等）。此 外，你还须避开以下的话题；你辞去上一份工作的原因；你与那个光 吃粮不干事的上司旷日持久的争吵--永远不要侮辱以前的上司。否则 这位可能成为你上司的人便会怀疑你以后是否也会象对待前任上司 那样来对待他，并决定永远都不当你的上司。 以最佳方式、在最佳时间开始你的面试 有些人说求职面试的头5分钟最关键；其他人说你是否会被录用取 决于你在面试的头60秒的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就 给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助： 事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要 的话，先跑一趟。 要守时；对接待人员要和蔼；在等候面试时可读杂志，但不要吸 烟或嚼口香糖。 说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。 在对方招呼你坐下以前不要坐下；不要主动和对方握手，除非对 方先伸出手来。 在面试时尽量使用对方的姓氏（除非你们是好朋友，否则不要直呼对 方的名字），但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来 保持目光的接触（但必须时不时地把目光移开，否则对方会认为你很 怪异而不真诚）。不要局限于一两个字的回答。 雇主常说员工的交流技巧是他们最看重的才能。要遵守交谈的所有 技巧： 不要打断对方的说话； 不要使用亵渎的语言； 不要说没有事实根据的大话； 你不能仅局限于一两个字的回答，但是也不能为了掩饰白己内心 的紧张而滔滔不绝地说个不停。 求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择， 是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求” “请求”。求职者 要做好白我定位，以白己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得 岗位。 求职前作好充分准备 一、 通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”； 接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以 500字 左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免 紧张、心浮气躁，努力展现白信的微笑。 二、 注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人 端庄，大方的印象；饰品力求白然，戴手表就可以了 ；发型不可留披肩 发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固 定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。 面试过程讲求技 巧在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下： 一、 应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主 考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。 二、 介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历 等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。 三、 回答问题时勿以“我”为中心，过于“白我”表现；观点不同时， 语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要， 避免重复、唠叨、游离主题。 四、 最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。 可委婉地说，如：“请 问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢 ？”当主考官询问你的 薪金要求时，可模糊回答。 五、 面试结束，要首先感谢主考官及公司给白己机会，把椅子放回原 处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。 六、 应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2- 3天 发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机 会等。简短地表明白己的兴趣及对工作的信心。 “面试时应该穿什么衣服？” “需不需要化 妆?”“我染了发会影响求职吗？”很多女大学生通过本报的女大学 生求职热线，咨询面试时的着装与礼仪问题。 山东人才网人力资源师刘谦表示，应聘者在面试时一定要处理好一些 细节问题，尽量多争取一些“印象分”。 他认为，首先求职者要注 意仪表。对学生来讲，最重要的是四个字：干净、整洁。干净，首先 就是要头发整齐，有前刘海儿的尽量不要让头发遮住眼睛， 侧发不要 挡住耳朵，这样可以显得精明强干。再次，女生尽量不要染发，有些 公司和机关讲究庄重大方，个性是不允许过分张扬的。此外，千万不 要化浓妆，学生的基本形象就是朴素大方，不应追求花哨。 其次，要注意仪表仪态。这也可以用四个字加以概括，那就是白然大 方，畏畏缩缩容易给人一种没见识的感觉。此外，在面试时要充分注 意细节，比如看考官时，