勤工助学管理制度模板[参照].pdfVIP

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 海邦德学院勤工助学管理制度 为了培养大学生的自立能力和劳动观念 , 树立正确的人生观 , 价值观 ; 帮助有 经济困难的学生经过劳动获得一定的报酬 , 保证其顺利完成学业。 根据国家教委 《普通高等学校学生管理规定》第四十七条 , 结合我校实际情况 , 配合高等教育 改革 , 确保我校学生勤工助学活动的健康发展 , 促进学生德、 智、 体、 美等 全面素质的提高 , 加强勤工助学的统一管理 , 使我校学生勤工助学活动的管理 更加科学化、 规范化 , 结合我校实际情况 , 特制定本制度。 一、 指导思想 以培养学生的创新精神、 实践能力 , 促进学生的综合素质发展 , 同时帮助学生 解决经济困难为宗旨。 二、 基本要求 1、 凡我校在校全日制在籍的学生 , 家庭经济困难 , 月收入人均 400 元以下 , 均 可申请参加勤工助学活动。 并有权经过校勤工助学指导中心获得勤工助学的信息 和推荐 , 经过自己的诚实劳动得到合理的报酬。 2、 学生参加勤工助学活动 , 均需填写 《上海邦德学院勤工助学学生登记表》 并 附上家庭经济困难证明及本年成绩表。 3、把勤工助学作为培养学生的重要途径 , 重在引导学生经过参与学院工作和社 会实践 , 树立正确的人生观、 劳动观 , 培养创新精神和提高实践能力。 4 、 勤工助学生要服从指挥 , 随时准备调配。 三、 基金管理 1、 为保证学生在校园勤工助学活动的正常开展 , 学院设立勤工助学基金。 勤工 助学基金由学院委托院学生处统一负责管理使用 , 由学生助学贷款管理中心具 体操作落实。 2、 勤工助学基金用于以下方面 : ①学生参加校内非经营性部门勤工助学活动的报酬开支 ; ②寒、 暑假设置的勤工助学岗位的津贴开支 ; ③其它特殊勤工助学岗位的津贴开支。 四、 参加勤工助学条件 1、 思想进步 , 遵纪守法 ; 2、 家庭经济困难 , 月收入人均 400 元以下 ; 3、 由于自然灾害突发事件造成的特殊困难 ; 4 、 学习刻苦 , 考试科目无补考 , 平均成绩在 65 分以上 ; 5、 品行端正 , 吃苦耐劳且具有服务专长 ; 6、 生活俭朴 , 不抽烟、 不喝酒、 不铺张浪费 , 五、 勤工助学岗位设置及酬金数额 1、根据学院各部门实际需要 , 由学生处和助学贷款管理中心设置一定数量的勤 工助学岗位 , 根据国家教育部规定 , 考核合格给予不低于每小时 8 元的津贴 ; 2、 校外企、 事业单位要录用学生从事勤工助学活动 , 需经学生所在分院同意 , 交签定协议后报学生处批准方可进行。 六、 勤工助学的申请程序 1、 申请勤工助学的同学需如实填写勤工助学申请表 , 内容包括家庭经济情况 , 家庭所在区或乡镇级民政部门开具的贫困证明 , 二年级学生要有个人在校表现 情况 , 同时附上上一年度成绩单 , 交给辅导员。 2、 辅导员组织本班同学进行评议