勤工助学规定[参照].pdfVIP

北京工业职业技术学院学生工作处文件 北工职院学字 [2008]6 号 北京工业职业技术学院学生勤工助学管理办法 第一章 总则 第一条 为适应高等教育不断发展的形势， 完善学院教育管理服务体系， 规范并促进我院学 生勤工助学活动的健康发展，增强学生的劳动观念，提高社会适应能力，培养德、智、体、 美全面发展的合格人才， 根据教育部、财政部关于印发《高等学校勤工助学管理办法》 的通 知[ 教财（ 2007 ）7 号] 等有关文件精神，结合我院实际情况，特制定本办法。 第二条 勤工助学是指大学生在不影响学习任务完成的前提下， 根据培养综合素质的要求和 学生本人的精力、 条件、 愿望参加由学院有关部门机构组织进行的， 在课余时间利用自身的 智力、 体力对学院和社会进行有偿服务的活动， 其目的是缓解学生的经济困难， 帮助学生在 勤工助学活动中培养和提高自立、自信、自强意识。 第三条 勤工助学活动优先安排特困生。 第四条 学生勤工助学活动由学院设立专门机构进行管理。 第二章 勤工助学管理机构的设置与职能 第五条 学院设立“北京工业职业技术学院勤工助学办公室” ，隶属学生工作处。办公室设 置专门岗位负责我院学生勤工助学活动。 任何用工单位或个人未经勤工助学办公室同意， 不 得以勤工助学名义，在校园内发布用人信息，招聘学生参加各类勤工助学活动。 第六条 学工处勤工助学办公室职能： （一） 根据上级主管部门的有关规定和学院的实际情况，制定我院学生勤工助学工作实施 条例，部署学生的勤工助学工作。 （二） 组织、管理、协调、指导学生开展勤工助学活动。 （三） 负责建立、健全学生勤工助学档案，制定全院勤工助学活动计划。 （四） 随时了解并传达上级部门和学院有关学生勤工助学的政策及精神，及时向上级主管 部门报送学生勤工助学活动的有关材料。 （五） 积极开发校内勤工助学岗位，负责协助学院各用人单位安排勤工助学学生上岗，监 督检查学生上岗和用人部门管理勤工助学学生的情况。 （六） 制定校内勤工助学的报酬发放标准，审核各用人部门勤工助学劳动时间，发放勤工 助学酬金。 （七） 组织开展勤工助学学生上岗前的培训，内容以思想教育、法制教育、道德教育、安 全防范意识教育、服务意识教育和基本技能为主。 （八） 努力拓宽勤工助学基金来源渠道，保证基金的合理使用。 （九） 保障参加勤工助学活动学生的合法权益。如有必要，可以协助学生解决勤工助学活 动中出现的纠纷。 （十） 完成上级主管部门和学院交办的其他与勤工助学有关的工作。 第三章 校内勤工助学岗位的设置 第七条设岗原则：以工时定岗位。 （一） 按每个家庭经济困难学生月平均上岗工时不低于 20 小时为标准， 测算出学期内全院 每月需要的勤工助学总工时数（ 20 工时×家庭经济困难学生总数），统筹安排、设置院内 勤工助学岗位。 （二） 设置的岗位数量既要满足学生的工时需求，又要保证学生不因参加勤工助学而影响 学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过 8 小时，每月不超过 40 小时。 第十二条 岗位类型：勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。 （一） 固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位； （二） 临时岗位是指不具有长期性， 通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位； 第四章 勤工助学酬金标准及支付 第八条 院内固定岗位按月计酬，每月 250 元。 第九条 院内临时岗位按小时计