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局关于开展政风行风建设情况自查报告范 文 精心整理：更多出色文章请查阅：自市人力资源和社会 保障局《通知》下发后，我局高度重视，及时对开展政风行 风建设自查工作进行了研究与部署，采取多种措施，认真落 实省人力资源和社会保障厅《关于开展全省人力资源社会保 障开展政风行风建设自查工作的通知》文件精神，对 XX年 全局政风行风建设情况进行了认真、深刻、细致地自查与自 评。现就我局开展政风行风建设自查情况报告如下： 一、组织领导情况 自开展政风行风建设以来，我局始终把落实政风行风建 设工作纳入重要议事日程，坚持统一领导，党政齐抓共管， 各科室所各负其责的领导体制和工作机制，坚持把开展政风 行风建设与目标管理、精神文明建设、机关效能建设、党风 廉政建设、开展学习实践科学发展观活动、规范服务提升年 活动、以及各项业务工作同安排、 同检查、同落实、同考核， 并纳入领导班子成员和各科室负责年度目标考核。同时，为 确保做到谁主管谁负责，我局分别成立了以党支部书记和局 长为组长的开展政风行风廉政建设工作领导小组、“学习实 践科学发展观”活动领导小组和“规范服务提升年”活动领 导小组，明确局长和党支部书记为第一责任人，负起总责， 分管领导具体抓，各负其责，使我局政风行风建设工作机构 健全，有人管、有人抓、有落实。 二、依法行政情况 规范市场，健全服务功能。在三楼就业服务大厅设立了 自主查询区、职业指导区、用工洽谈区、自助求职区、创业 服务区、便民服务区等 6个服务专区，面向劳动者和用工单 位全面开展了 “一对一、一站式”的一条龙就业服务新模式。 同时，我局还在就业服务大厅设立失业保险窗口，建立了就 业服务与失业保险联动机制，促进了各种就业服务运行更加 高效规范。 整合内容，优化服务流程。制订和细化了包括劳动用工 登记办理、职业介绍、组织起来就业实体认定、基本养老保 险补贴认定、小额担保贷款申请、再就业优惠证办理、公益 性岗位补贴审批、职业介绍补贴申请审批、民办职业介绍机 构审批等17项日常业务工作的办事流程、办事地点、办事 依据、责任人、完成时限、服务承诺以及办事流程引导图等， 并通过《淮北就业报》、“淮北就业网站”和公示栏向社会 进行了公布。 建章立制，规范服务彳了为。以规范、快捷、优质为宗旨, 逐步规范和完善各项规章制度，对服务大厅的业务管理、行 政管理、廉政建设、作风建设等都做出了明确的规定和要求， 制定了 “两公开两监督制度”和“文明服务用语”、“服务 忌语”、“岗位承诺制度”；相继推行了 “首问负责制”、 “文明用语”、“季度明星”、“五心服务”等制度和措施； 从服务大厅环境入手，制定《淮北市就业服务大厅文明窗口 服务标准》，使大厅做到三净：“门窗净”、“地面净”、 “桌面净”；四无：“无灰尘、无纸屑、无痰迹、无污物”； 保证了窗明几净，现场整洁，服务到位。建立了就业局《岗 位责任制》、〈〈服务承诺制》、《政务公开制》、〈〈限时办 结制》、《否定报备制》、《首问责任制》、《一次性告知 制》、〈〈ab岗工作制》、《特事特办制》、《过错追究制》、 〈〈淮北市就业服务大厅文明窗口服务标准》、〈〈淮北市劳动 就业管理局卫生环境标准》等 10多项规章制度,为我局推行 政务公开工作提供了制度保障。 畅通渠道，提高服务质虽。印制劳动合同法、劳动合同 法知识问答、就业促进法、就业促进法知识问答以及我市相 关就业再就业法规、政策宣传单免费向求职者及用工单位发 放。设立了政策咨询、残疾人就业服务、求职登记、用工登 记、信息服务、再就业服务、劳务输出和财务结算、培训申 请、职业技能鉴定、创业项目推介和后续服务等 10多个服 务窗口，配置了多个户内用工信息发布栏和户外用工信息发 布栏、2个电脑触摸屏和4个自主查询服务台等就业信息发 布设备，为求职者和用工单位提供政策咨询和信息查询服 务，并开通了 12333政策咨询热线电话，随时接受来电的咨 询。同时，我局乂结合“反腐倡廉制度建设推进年”活动， 加大制度建设力度，坚持用制度来管人、管事，对市人力资 源市场各项规章进行梳理、汇总、健全与完善，并把服务窗 口的内容、职责、办事依据、条件、程序、结果和时限、服 务承诺、违诺违纪的投诉及追究办法等悬挂在显眼的位置， 以方便办事人员的办事与监督。 三、为民办事情况 为了确保今年各项便民、为民工作得到落实，全力推进 政风行风建设，切实为民解难事、办实事、做好事，我们牢 固树立群众观念，切实克服纪律松驰、办事拖拉扯皮、效率 不高的现象，坚决杜绝了门难进、脸难看、话难说的不良风 气。同时，我局结合学习实践活动， 紧紧围绕就业工作实际， 认真开展了 “八个一”活动，创新活动载体，突出实践特色C 1、 举办了一次大讨论。为积极推进政风行风建设工作， 我局围绕“推进科学发展，促进淮北