基层队指导员竞聘演讲稿.docx

基层队指导员竞聘演讲稿 各位领导、同志们： 首先，我非常感谢组织上给予我应聘干部履职演说的机 会. 我叫XXX，今年38岁，中共党员，大专文化.1986 年参加工作，1998年函授毕业于四川师范学 院经济管理专 业.历任钻工、副司钻、司钻、成本员.2002年被钻井公司 聘为XXX队副队长，兼任党支 部书记，2004年被矿区聘 为XXX队政治指导员. 我的履职演说主要分三个 部分：一是我有较丰富的前 线 基层队工作经验；二是对 指导员岗位的认识；三是谈 谈当好 基层队指导员的想法. 一、基层工作经验较丰富 自1986年参加工作以来，我一直在钻井队、试 油队干 了 18年，当钻工6年，当副司钻、司钻 4年，任成本员 兼任管理员和材料工5年多，任基层 队副队长2年，任基层 队指导员半年多. 在一线摔打18年，我从普通工人到生 产骨干，从操作 工人到管理人员，从钻井专业到成本管 理，从实际操作到生 产、队伍管理，历经了多个工种多 个岗位的实践锻炼、学习 积累，有较丰富的基层工作和 管理经验，熟悉钻井、试油 及 修井的工艺流程、操作规 范；熟悉钻井、试油生产管 理、材 料管理、成本管理， 能正确判断井下情况和独立 指挥生产. 任副队长、指 导员三年来，积极协助和配 合队长，团结 带领全队职工，克服了设备陈旧、老化、 不配套、老职工较 多、打浅井井场较简陋等困难，坚持 科学打井，安全生产， 积极应用新工艺、新技术，共完 成9 口井钻井、试油及其他 零星作业，累计完成进尺 17205米，均获工业气流.目前， 正在大浅8井进行钻井作业.这几年来，我协 助队长主要抓 了以下工作： 1、 牢固树立“以人为本，安全第一，预防为主”的 思 想，把安全工作作为重中 之重 在施工作业中，督促 职工严格执行操作规定、履 行岗位 职责、坚持巡回检查，狠抓以井控为中心的安全 工作，认真 吸取“ 12.2 3 ”事故教训，举一反三； 坚持安全“日查、周 查、月查”，及时发现和整改隐患，狠抓“反违章，查隐患， 促整改”的安全活动，严格 执行管理局的“四条禁令”.确 保了所打的井人身、设 备、井下三大安全. 2、 加强队伍的“三基”工作， 大塑队伍形象搞好队伍 的“三基”工作，是内强素质、 外树形象的客观要求.作为 副队长和指导员，我与队长 一起，从强“三基” 着手,一 是加强了以党支部建设 为核心的基层建设.狠抓了 党员队伍 建设，生产班组达 到了班班有党员，结合生产 开展以“党员 先锋工程”为主的“创先争优活动”，充 分发挥了党支部的 战斗堡垒作用和党员先锋模范作用. 狠抓了班子建设，班子 成员事事处处严格要求自己，形 成了坚强有力的班子.狠抓 了职工队伍建设，以制度严 格管理队伍，从严治队，同 时借 鉴兄弟单位先进管理经验，持续改进管理方法.生活上关心 职工疾苦，力所能 及解决职工的实际困难，形 成了团结、凝 聚、士气高昂 的职工队伍；二是夯实以岗 位责任制为中心的 基础工作.生产运行的重点在基层， 关键在班组，要害在岗 位.为此，我与队上班子成员一起，修订、完善了 QHSE体 系，结合实际大力推行体 系运行，持续改进.建立健 全了各 个岗的岗位责任制、 岗位规范、工作程序，以抽 考、检查、 查岗等方式进行 考核，并将岗位责任制的执 行情况与完井奖 挂钩；三是 大力开展以培训、岗位练兵 为重点的基本功训 练.利用倒班、班前班后会等时间， 学习钻井、试油技术标 准、操作规程，开展了安全生产、各岗位应知应会、专业技 能等知识培训，开展了岗位 练兵、技术比赛、师带徒、 各种 演练等活动，不定期考 试，检验学习、培训效果， 考试成绩 在完井奖中体现.从而增强了职工的基本功. 二、对前线基层队政治指导 员岗位的认识 工作条件艰苦，工作时间长，劳动强度 大，风险大.作为政 治指导员，首先要有高度的责任感 和事业心，这是做好任何 工作的前提；二要懂生产、会 管理、善协调，具备多种综 合 能力，队长离队时，指导 员才能立即顶上去指挥生产；三要 学会把握工作重点， 一切工作的出发点是围绕生 产这个中 心，落脚点是提高 职工效益；四要有在前线基 层队工作的实 际经验，了解前线职工所思所想，不致于做职工思想工作时， 说外行话，“空对空”. 三、当好基层队指导员的想法 要当好一个基层队的指导员， 首先要团结带领全队职工 多打井、打快井、打好井，最 终体现在职工收益要提高. 这 几年，我们也是这么做的,所打的，都没有发生安全 事故， 职工拿的完井奖也较 高；二要实实在在地关心职 工，不要把 “以人为本”只挂在口头上，要把职工当作 自己的兄弟姐妹， “我敬人一尺，人敬我一丈”，因为我就是从普通工人走过 来的，这一点，我深有体会，这 样才能充分调动职工的生产 积极性；三要找准位置，切 实履