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涉渔职业中介领域法律法规问答式解读 一、职业中介机构是否可以为无合法证照用人单位和“三无”渔船介绍船员？ 答：不可以，根据《人力资源市场暂行条例》第二十六条规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人 员，应当要求用人单位提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人的身份证件、用人单位的 委托证明，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查，因此职业中介机构不可以为无合法证照用人单位和“三 无”渔船介绍船员。 二、职业中介机构是否可以在伏季休渔期为近海捕捞渔船介绍船员？ 答：不可以，《人力资源市场暂行条例》第二十七条规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或 者开展其他人力资源服务，不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，不得以招聘为名牟取不正当利益， 不得介绍单位或者个人从事违法活动。伏季休渔期近海捕捞渔船出海作业属于违法行为，职业中介机构不得为其 介绍船员。另外，根据最高院《关于审理涉船员纠纷案件若干问题的规定》第十四条规定，船员对渔船禁渔期、 禁渔区等违法作业自愿且明知的，其劳动报酬不受法律保护。 三、无合法证件求职者是否可以从事船员工作？ /art/2020/11/13/art_50582_2433968.html 1/2 2020/11/13 荣成市人民政府 文字解读 涉渔职业中介领域法律法规问答式解读 答：不可以，根据《中华人民共和国渔业船员管理办法》第四条规定，渔业船员实行持证上岗制度，渔业船 员应当接受培训，经考试或考核合格、取得相应的渔业船员证书后，方可在渔业船员工作。 四、职业中介机构介绍船员是否需要进行信息登记？ 答：需要，《人力资源市场暂行条例》第三十三条规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财 务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。 五、职业中介机构在服务场所应该明示哪些内容？ 答：《人力资源市场暂行条例》第三十二条规定，经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项， 并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查： （一）营业执照； （二）服务项目； （三）收费标准； （四）监督机关和监督电话。 六、职业中介机构变更名称、住所、法定代表人等信息怎么办？ 答：《人力资源市场暂行条例》第二十一条规定，经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人或 终止经营活动的，应当自工商变更登记或注销登记办理完毕之日起15日内，书面报告人力资源社会保障行政部 门。 /art/2020/11/13/art_50582_2433968.html 2/2