卓越管理者的为人处世 .pptxVIP

卓越管理者的为人处世;话题;话题;一. 拒绝承担个人责任;二. 没有办法启发别人;三. 只强调结果, 不强调思想;四. 在公司内部形成对立;五. 一视同仁的管理模式;六. 忘了公司的命脉 - 利润, 忘了自己的责任;七. 只见问题，不看目标;八. 不当主管，只做哥们。;九. 不会设定标准;十. 纵容能力不足的人;十一. 眼中只有超级巨星;话题;你的上司如何看你?;你的上司如何看你?;你的上司如何看你?;;话题;经理该干什么?;经理该干什么?;经理该干什么?;建立新传统;团队;团队;团队;团队的困惑;话题;IQ 和 EQ;IQ 和 EQ;IQ 和 EQ;伟人理论;话题;成功三角形;AQ是成功的最重要因素;逆境的作用;老板的样子;压力;压力;压力缓解;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。6月-206月-20Monday, June 1, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:46:0709:46:0709:466/1/2020 9:46:07 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2009:46:0709:46Jun-2001-Jun-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。09:46:0709:46:0709:46Monday, June 1, 2020 13、志不立，天下无可成之事。6