06089劳动关系与劳动法-课件+历年试卷.docxVIP

劳动关系与劳动法复习纲要 一、考试题型： 单选 多选：答案选择完整多选、少选均不得分 名词解释：注意语言叙述以书本为准 简答 /论述：简答题只答要点，可不用阐述；论述题必须阐述案例分析：观点 +理由 二、考题特点：单选、多选都是灵活动用的内容并，很少是书中原文，要求考生要通读全书，并对相关的法律法规有一定了解。 第一章 本章的学习重点是劳动关系、劳动关系主体所包含的内容及各主体的概念和实质。通过本章学习，了解劳动关系、劳动关系主体、管理方的概念、雇主协会的作用、雇员的概念和工会的定义，理解构成劳动关系主体的各方的实质。 1、劳动关系的概念。 P3（ 2009 年 10 月名词解释， 2012 年 10 月名词解释） 答：劳动关系是社会生产关系中表明劳动力使用者与劳动力所有者之间的关系。在现代社会中，这种劳动关系又表现为“劳资关系” “产 业关系”“雇佣关系” “劳工关系” “劳使关系”等等。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我国的劳动关系的含义是指劳动者用人单 位在劳动中形成的社会经济关系。 在我国，《劳动法》所调节的劳动关系中的劳动，除了具有一般的含义外，还具有的特定的内涵。专指劳动者为谋生而从事的、履行劳 动义务的、岗位固定的集体劳动。 （2009 年 10 月单选） 2、劳动关系主体。 P6 答：一般而言，劳动关系的主体是指劳动关系的参加者。从狭义上讲，劳动关系的主体包