工会职工之家制度.pdfVIP

制度汇编 目 录 0 1 2 3 4 工会会费收缴及使用制度 15 工会委员会工作制度 一、认真宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策和上级工会、 党委工作要求，结合实际，积极主动地开展工会工作。 　　二、坚持党对工会的领导，坚持工会工作的政治方向，坚持维护 职工和地区从业群众的合法权益。认真听取职工的意见和要求，充分 发挥工会的桥梁和纽带作用。 　　三、围绕党政工作中心开展工作，发挥服务型工会组织的职能， 参与做好职工福利事业，做好困难职工帮扶、救济等工作。 　　四、建立健全工会组织，按照民主集中制原则，实行集体领导和 分工负责相结合的制度。全心全意为职工服务，积极为职工排忧解难， 把工会建设成为“职工之家”。 　　五、按照《工会法》和《工会章程》的要求，切实履行工会职责， 动员和组织职工完成工作任务，代表和组织职工参与民主管理，通过 多种形式的培训，不断提高职工的思想道德素质和业务素质，建设“四 有”职工队伍。 　　六、组织开展工会活动。工会积极创造条件，广泛组织职工开展 有益于身心健康的文娱、体育活动，使职工在活动中受到熏陶、教育、 锻炼的同时，增强职工的凝聚力，提高职工的积极性和创造力。 七、严格工会的财产、财务管理，遵守财经制度，确保工会财 产安全和工会经费的正确使用。 　　八、妥善保管工会文件、资料，按公文管理的要求，做好工会文 件、资料的管理、使用及整理、归档等工作。 　　九、完成上级工会交办的其他工作。 工会主席工作职责 一、在上级工会的领导下，负责工会的全面工作。 二、依据《中国工会章程》，按照市总工会、区总工会、镇总工 会的部署安排，独立自主地开展工会工作。 三、按照《工会法》的有关法律法规，参加相关会议，参与研究 制定有关职工切身利益方面的重大政策与措施，切实维护职工的合法 权益。 四、关心职工生活，协助相关部门办好福利事业。在工会会员中 开展互助互济活动，对困难职工进行救济和帮扶，并依据有关法律法 规，对工会开展的救济帮扶活动提供有效支持。 五、组织职工开展群众性的合理化建议活动，认真听取职工对工 会工作、中心工作的意见，并向有关部门如实反映职工的意愿和要求。 六、抓好职工的业余文化学习和职业技能培训，组织会员开展健 康有益的文娱、体育活动。 七、完成上级领导交办的其他工作任务。 职工之家建设管理制度 一、目的 为更好的开展职工之家建设活动，使职工之家建设管理实现标准 化、规范化，特制定本制度。 二、适用范围 本制度规定了工会职工之家建设工作的管理职能、管理内容与要 求、检查与考核，本制度适用于工会职工之家建设工作。 三、管理职能部门 工会是职工之家建设工作的主管部门，履行职工之家的检查、评 比和考核确认等职能，由监察部具体负责职工之家建设的日常管理和 检查、考核工作。 四、职责与分工 工会办公室在工会主席的领导下，负责工会范围内职工之家建设 的计划、实施、检查、总结、改善等具体工作。根据工会需要，协助 和配合工会组织共同做好职工之家的检查、验收和考核确认等管理工 作。 五、管理内容与要求 以工会为中心，积极参加劳动竞赛，在加强经营管理、推进技术 创新、提高经济效益和社会效益中发挥积极作用。 广泛发动职工群众，深入开展岗位技能练兵，全面完成当年各项 经营指标。认真做好优秀员工和岗位标兵的评比选树和表彰奖励工作， 积极培养先进典型，宣传推广先进人物的先进思想和经验，形成争先 创优气氛。积极协助并督促协会做好职工劳动保护工作，积极主动参 加安全经营有关活动。 在维护职工群众利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益， 主动关心职工疾苦，反映职工呼声，为职工群众办实事，排忧解难。 在参与协会工资调整、奖金分配、劳动保护、职工奖惩、福利等方案 时，积极发表意见。维护职工民主权利，伸张正义，对群众来信来访 或申诉处理及时，事事有回音，件件有着落。 开展群众性互助互济活动，职工特殊困难应得到及时解决。职工 家庭遭受天灾人祸、造成严重经济损失及对重病的职工，应及时组织 慰问并给予一定的经济补助；