工伤2017年新标准.pdfVIP

工伤 1-10 级及工亡赔偿标准（2017 版）出来了，赶 紧收藏！ 本文基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。 一、1-10 级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致 残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如 下： 一级伤残 本人工资×27 个月 二级伤残 本人工资×25 个月 三级伤残 本人工资×23 个月 四级伤残 本人工资×21 个月 五级伤残 本人工资×18 个月 六级伤残 本人工资×16 个月 七级伤残 本人工资×13 个月 八级伤残 本人工资×11 个月 九级伤残 本人工资×9 个月 十级伤残 本人工资×7 个月 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴 费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均 工资的 300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区 职工平均工资的 60%计算（下同）。 二、1-6 级伤残津贴（按月享受） 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一 级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残 本人工资×90％ 二级伤残 本人工资×85％ 三级伤残 本人工资×80％ 四级伤残 本人工资×75％ 五级伤残 本人工资×70％ 六级伤残 本人工资×60％ 说明：1）1-4 级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标 准的，由工伤保险基金补足差额； 2 ）5-6 级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金 额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 三、5-10 级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付； 2 ）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付； 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授 权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。可 以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅（江苏省的规定比较特别，采取 定额标准，参见以下）。 举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残 本人工资×10 个月 六级伤残 本人工资×8 个月 七级伤残 本人工资×6 个月 八级伤残 本人工资×4 个月 九级伤残 本人工资×2 个月 十级伤残