实践作业：大学生对就业形势的调查报告!.docx

调查人员:调查时间：20** 调查人员: 调查时间：20**年**月** I 20** 年** 月 ** | 大学生就业形势调查报告 以石河子大学部分学生为调査对象 ** ** ** ** ** ** ** ** 、、、、、、、 调查地点：細*大学及大学周边地区、市区、网络 调查范围：細*大学在校生、在校教职工.市区行人、网民 调查方式：纸质问卷调查、网络调查 调查□的：了解大学生对于近儿年大学生就业一系列问题的看法；检验自己 的实践能力。 调查问卷设计：此次调查问卷共1页，其中全部为选择题。内容涉及对近儿 年大学生就业情况的看法和对未来就业形势的佔测以及对大学生就业提出的合理 化建议。 调查步骤:此次大学生就业情况调查山水細宿舍全体同学一起合作完成。我们 六人将通过纸质问卷调查方式对林*大学南、北、中三个校区部分同学、教职工以 及市区商场前行人进行问卷调查。为争取最大调查范围，我们将在食堂、商丿占、 图书馆.操场、宿舍楼前.人行道旁以及市区各大商场前过往行人进行调查，并 且在网上实行网络调查，最后根据调查回收的有效问卷以及网络调查表的调查统 计结果，按照选项的有效作答项逐一统讣汇总，然后求出每一选项所占比重进行 总结。 正文 近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当 前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利 就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因， 也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系 到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。曾儿何时，被誉 为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”，可如今这种优越感儿 尽消失，面对就业却眉头紧皱。以2006-2007年大学生就业情况为例,2006年中 国大学毕业生30%没有找到工作，就是有120多万大学生在离校时还没有就 业,2007年有100万左右毕业生未实现就业，加以中国数以万计?的民工和下岗再就 业人员，即便政府每年提供900万的就业机会，还是不能较好地解决就业问题。总 的来说，大学生的就业前途不容乐观。 一、大学生就业难的原因 毕业生就业结构失衡，供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会 需求的矛盾，实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段 不配置的矛盾。 首先，中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。中国现有人口 近13亿，人口基数大，新主劳动力增长过快，远远超过经济增长创造就业岗位的速 度，全国劳动力资源由20世纪90年代前五年的平均新增1 250万人预计到1996 -2010年平均新增1 450万人，未来劳动力资源的自然增长每年可以建立两个海 南省，这对大学毕业生就业产生一定影响。出现了毕业生数量急剧增长，而就业岗 位增长缓慢,经济高增长与就业增长脱节的困难局面。 其次，随着中国高等教育的不断发展，在短短儿年内，高等教育进入大众化时 代。高等教育大众化已成为一种必然，但一些问题也由此而带来，教育大众化要求 中国普通高校进行大规模扩招，而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增 长。“2002年全国普通高等学校毕业生145万,2003年212万,2004年达到280 万,2005年将超过300万，在社会人力资源需求没有明显增长的前提下，这种量的 变化对毕业生就业工作的影响是巨大的，大学生就业也从精英化走向了大众化。” 第三，社会发展的区域存在不平衡,东部发达地区为毕业生提供了良好的生存 环境和较好回报发展的前景，成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈，很多学 生未能有效就业，即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区，却存在 大量的岗位找不到毕业生。 大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先是大学生不合时宜的职业价 值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学生作为公认的精英阶层， 传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。“北京社会 经济科学研究所当代大学生就业状态研究课题组在《中国教育报》上公布了 他们的调查,大学生訂前的择业观念，在单位的选择上:选择科研结构、党政群体、 中外企业占总人数的63%,而选择乡镇企业、大中学校、集体企业的，只有7%,在地 区的选择上，选择大城市的有20. 8%,而选择小城镇、农村、老少边地区三项仅有 5%。”其次，大学毕业生自身综合素质不高，适应社会的能力差，难以符合用人单位 的要求。?些大学生在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识积累和解决实际问 题的能力，加之语言衣达能力不足，在应聘场合紧张、胆怯，不能充分展示自己，从 而错过r许多工作机会。另外，大学生在择业时，缺乏对自己的清晰定位，择业缺乏 目的性也导致成功率不高。