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培训机构教师薪酬制度 ** 教师薪酬制度 一、教师基本工资、课时费 绩效 课时费（元 / 小时） 晋级分 级别 底薪 1-5 晋升通道 岗位职责 工资 6-10 人 11-15 人 16-20 人 20 人以上 数 人 三 1500 50 55 60 65 70 97-100 1、完成教学任务， 保证 1500 教学质量，参加教研， 级 特 二 1400 40 45 50 55 60 94-96 保证教学质量，参加教 1400 校长 研，做好家长回访 级 级 2、担任全校师资培训 一 1200 30 35 40 45 50 90-93 3、参加市场部招生公开 1400 级 课教学 三 1000 20 25 30 35 40 87-99 1、完成教学任务， 保证 1300 级 教学质量，参加教研， 二 1000 19 24 29 34 39 84-86 特级教师 保证教学质量，参加教 高 1200 研，做好家长回访 级 教学主管 级 2、参加中级以下教师培 分校校长 训工作 一 900 18 23 28 33 38 81-83 1200 3、参加市场部招生公开 级 课教学 三 700 15 20 25 30 35 77-80 1、完成教学任务， 保证 1200 教学质量，参加教研， 级 二 600 14 19 24 29 34 73-76 保证教学质量，参加教 中 1100 高级教