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- 2020-11-27 发布于天津
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绩效考核表
被考核者
所属分厂
烧结厂
所属部门
机修车间
职位名称
事务员
考核者
考核期
考核
指标宗义
权重
量化标准
得分
得分依据
指标
(%)
打分标准
区间
设备 费用 控制 率
=实际消耗费用
/预算消耗费用
15%
A 90%
90%v A 100% 100%v A 110% 110%v A 120%
120%v A
91-100 81-90 71-80 51-70 0-50
培训
组织
工作
通过上级观察和
员工反映
15%
技术培训效果很好,员工十分满意 基本满足培训需求,培训效果较好 培训工作正常开展,效果一般 培训工作开展不力,反应不佳 培训效果很差,无法满足需求
91-100 81-90 71-80 51-70 0-50
日常
行政
事务
主要通过上级观 察考核行政事务 协调处理效能
25%
工作处理得当到位,高效有序 工作处理基本到位,效率有待提高 工作处理基本到位,偶有疏漏 工作处理不力,时有疏漏 工作无法开展,存在较大失误
91-100 81-90 71-80 51-70 0-50
劳资
管理
工作
主要通过上级观 察和员工投诉考 核劳资管理效能
25%
工资表清晰无误,高效有序 工资表基本无误,效率有待提高 工资表存在失误,但影响不大 工资表存在较大失误,影响较大 工资表存在严重失误,影响很大
91-100 81-90 71-80 51-70
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