物业公司行政人事部经理岗位职责.docxVIP

物业公司行政人事部经理岗位职责 物业公司行政人事部经理岗位职责 、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、 政策、法令和指示，组织制定计划，经物业管理处领导批准 后实施 ; 、全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大 事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定 ; 、组织本部门干部的政治和业务学习，提高人事管理 水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部 门干部，调动每个人的工作积极性， 保证完成各项工作任务 ; 、对分配给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬 先进，带动后进，搞好本部门干部队伍的建设 ; 、抓好干部及职工的管理工作，经常深入基层研究， 掌握情况 ; 合理安排使用干部，发现人才 ; 及时提出干部调整意见，当好物业管理处领导的参谋 ; 、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化 ; 、根据用工计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内 部调配的审核 ; 、按照有关政策，结合同行业标准和物业管理处实际制定本物业管理处工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核 ; 、按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准 ; 、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作 ; 、完成总经理交给的其他各项工作。