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物业公司行政管理之员工建议意见 物业公司行政管理之员工建议及意见 员工建议及意见的管理制度 为了进一步调动员工的能动性和积极性，发挥员工的创造意识，以及让上级领导及时并清晰地了解下面一些不正之风及管理者的水平和处事能力，鼓励员工多提合理化建议和意见，增强公司的凝聚力，特制订本制度。 范围 1.1 凡对公司各方面发展有利的建议和意见均在可提 之列。 1.2 对各职能部门的不正之风及对上级领导的意见和 建议。 递交形式 以书面形式将有关事项写清楚、详尽，然后递入”员工 建议及意见箱”。为了各项事务的及时沟通、交流及相关验 证，一般请签署姓名。 处理程序 3.1 提议人将书面建议或意见递入”员工建议及意见 箱”。 3.2 由公司经理亲自打开意见箱（逢周三、周五早上九 点），取出建议及意见书。 3.3 由公司经理亲自审阅建议及意见。 3.4 经理对有关建议及意见进行登记、整理，并制订相 应处理函，递交相关领导，各相关领导进行审阅，并在处理 函上签署处理办法。 3.5 专管人员根据领导批示跟踪办理。 3.6 将建议或意见的处理结果回复提议者本人，然后整 理归档。 处理时间规定 4.1 应在收到建议或意见一个工作日内完成整理工作， 并递交相关人员办理。 4.2 各相关人员应在二个工作日内完成审阅及处理办 法。 4.3 人事行政部接到批示后，应在 5 个工作日内完成跟 踪办理工作。 4.4 人事行政部应在 10 个工作日内将建议的处理结果 反馈给提议人。 对未署名建议及意见的处理 在收到未署名建议或意见时，应立即作有关调查并核 实，然后按以上程序处理，处理结果以适当方式公布。 对有效建议的奖励 6.1 对有效建议由人事行政部按规定提请奖励。 6.2 所有有效建议都作为绩效考核的参考及晋升的依 据。