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寝室管理规章制度 【篇一：职员宿舍管理制度范本】 职员宿舍管理制度 理，依据宿舍实际情况，现制订出以下管理制度： 1、职员宿舍内大部分设施属企业全部，珍惜宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经企业行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。 2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整齐洁净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、入住宿舍人员必需是本企业在职职员，离职职员和外来人员拒绝入住，未经行政部许可私自带人入住，当事人乐捐100元。 4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化其它行为。 5、注意节省水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响她人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内严禁使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，确保人身和财产不受损失。 6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、喧华、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，全部娱乐活动应文明、小声，以不影响她人休息为前提。 7、房间所住职员必需负责卫生清扫，轮番值日。下水道因卫生不清洁造成堵塞由责任人负担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间职员平均分摊。 8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件发生。 9、职员宿舍水管、电灯坏了，必需立即汇报行政部管理人员请人维修，如不汇报出现事故由该房职员负责。 10、每位职员配置床位一个，被褥职员自行准备，职员必需按企业分配要求使用各自床及用具等，不准私自调换房间、床位。职员个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得私自动用她人物品。 11、职员退出宿舍时，必需到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。 12、行政部管理人员有义务监督、实施本制度，对于违反本制度职员，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻职员，或明知故犯行为有权视其情节轻重，作出行政处分初步意见，其中罚款乐捐处理幅度为10—200元，报企业行政部审批后实施。 13、宿舍防盗门钥匙有专员负责，并在行政部登记，若私自配钥匙将持钥匙人和私自配钥匙人每人乐捐100元，入职未满三个月职员不得单独持钥匙，未按此要求实施原持钥匙人乐捐100元/次。 14、本制度自公布之日起实施，凡住宿职员均应自觉遵守，不得违反。 行政部 20XX年11月7日 【篇二：企业宿舍管理制度】 企业宿舍管理制度 总 则 第一条 为保持清洁、整齐环境，以确保人住企业宿舍人员在工作之余能够得到充足休息，建设一个良好集体生活环境，特制订本制度。 第二条 本制度适适用于全部居住企业宿舍职员和工人。 术 语 第三条 企业宿舍包含企业在a地宿舍和在各工厂宿舍，分为职员宿舍和工人宿舍。 第四条 职员宿舍指专门为企业职员提供宿舍，包含总部职员宿舍和工厂职员宿舍。 第六条 工厂职员宿舍指企业在各工厂为驻厂工作职员提供宿舍。 第七条 工人宿舍指企业为在企业各工厂工作工人提供宿舍。 工作职责 第八条 行政部负责企业全部宿舍安排、管理、协调和控制。 第九条 各工厂办公室负责对所在工厂宿舍管理和协调。 第十条 各宿舍舍长负责对本宿舍管理和协调。 第十一条 行政部负责解释此制度。 相关要求 第十二条 宿舍入住条件。 1．在企业工作不满6个月职员可人住企业宿舍。 3．在各工厂工作工人可人住企业在工厂安排宿舍。 4．全部住宿人员必需符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良癖好等条件方可入住。 5．全部些人员在人住前必需自愿接收并确保遵守此制度方可人住。 第十三条 宿舍管理。 1．住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿记录表》，由企业行政部或工厂办公室统一整理立案。 2．宿舍租金由企业统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人负担(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部职员宿舍职员不再享受企业相关制度中要求对应住房补助。 3．住宿人员离职(包含自动辞职、解聘等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿费或迁居费；如发觉损坏宿舍物品者，要照价赔偿。 4．严格宿舍分类，职员和工人不得混住。 5．住宿人员不得将宿舍转租或出借给她人使用，一经发觉，立即取消其居住资格，并追究相关责任，负担对应经济损失。 6．企业宿舍通常不许可留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿，应提前取得行政部或工厂办公室同意，并填写《外来留宿人员记录表》。 7．宿舍内由企业提供全部器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理