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山东职级并行实施细则 【篇一：宿迁公务员职务和职级并行方案消息汇总(12月)】 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层 【篇二：20XX公务员职务和职级并行制度试点单位及试点方案】 20XX公务员职务和职级并行制度试点单位及试点方案 公务员职务和职级并行制度将在哪些地方推行?公务员职务和职级并行制度什么时候开始实施?公务员职务和职级并行制度试点是哪里? 职务工资在县以下机关公务员工资待遇中“占大头”，这种现实状况将被打破。 据新华社“新华视点”微博12月2日下午消息，中央全方面深化改革领导小组第七次会议审议了《相关县以下机关建立公务员职务和职级并行制度意见》。会议指出，在全国县以下机关实施这项改革，要总结试点工作经验，坚持好做法，改善存在不足，认真抓好组织实施。 职务是指公务员所含有头衔称谓，关键表现工作能力和职责大小，如县长。 县以下机关建公务员职务和职级并行制度 中央全方面深化改革领导小组第七次会议审议了《相关县以下机关建立公务员职务和职级并行制度意见》。 会议指出，在职务之外开辟职级晋升通道，有利于调动广大基层公务员主动性，是为基层公务员办好事、办实事，一定要把好事办好。 在全国县以下机关实施这项改革，要总结试点工作经验，坚持好做法，改善存在不足，认真抓好组织实施。 《人民日报海外版》9月11日曾发表一篇题为《什么样人能当领导干部?》文章。文章显示，全国公务员队伍约有60%在县级以下。基层公务员因为行政层级限制，职务极难上去，影响了工作主动性。 对此，国家行政学院竹立家教授告诉澎湃新闻，现在情况是，职务对于公务职员资起决定性作用。职务和职级分离并行将有利于深入完善公务职员资制度，薪酬制度是实现职务和职级并行关键条件。 竹立家认为，只有建立合理薪酬制度，职级激励功效才能真正发挥出来。 竹立家还称，职务、职级双重晋升机会，打破了“官本位”思想，也会减弱基层买官卖官之风，维护了公平。 什么是职务和职级? 职务是指公务员所含有头衔称谓，关键表现工作能力和职责大小，如县 长。 而职级是指一定职务层次所对应等级，关键表现资历，如县长所对应职级通常是县处级正职。 依据现行公务员法，公务员实施国家统一职务和等级相结合工资制度。这意味着，在中国，职务、职级、工资三者相对应、相挂钩。职务能够决定职级，职级随职务改变，并取得对应工资待遇。 现行制度下，公务员等级依据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，能够根据国家要求晋升等级。但现实情况却表现为以职定级、以职定薪。 9月5日，国家行政学院博士后赵子建在《光明日报》发表一篇文章称，据统计，在现在各地公务职员资四个组成部分中，职务工资约占20%，等级工资约占25%，地域附加津贴约占45%，多种补助约占10%。等级工资仅占两成。 她认为，相比之下，职务工资百分比虽不高，但因为地域附加津贴基础根据职务发放，职务工资整体所占百分比靠近七成。职务对工资水平含有决定性作用，职级功效被显著弱化。 实际上，早在20XX年《国家公务员法》向国务院提交初审时，就涵盖了职务和职级制度要求。 十八届三中全会以来，职务和职级并行制度改革在加速。 公开出版《党十八届三中全会〈决定〉学习教导百问》披露，相关部门已经对公务员职务和职级并行、职级和待遇挂钩制度进行了研究，并确定了具体措施。 20XX年1月，中组部、人社部联合召开全国公务员管理工作会议，人社部部长、国家公务员局局长尹蔚民指出，今年工作关键是推进公务员分类改革，建立公务员职务和职级并行制度。 安徽、山东、江苏、河北、辽宁等省全部已经陆续开始尝试推行公务员职务和职级并行制度。 5月28日，人社部公布了《20XX年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》(以下简称“公报”)。《公报》提出，将开展县以下机关建立公务员职务和职级并行制度试点。 《公报》称，研究工资制度改革基础思绪和初步方案，开展县以下机关建立公务员职务和职级并行制度试点，进行公务员和企业相当人职员资试调查 和分析比较。主动推进机关实施绩效工资工作，分配激励约束机制不停完善。 8月29日，中共中央政治局会议审议经过 《深化党建设制度改革实施方案》明确提出要推行公务员职务和职级并行、职级和待遇挂钩制度。 【教授解读：“职务职级并行相当于多一条晋升通道”】 昨日，中央全方面深化改革领导小组第七次会议召开，审议了6个文件。其中包含《相关县以下机关建立公务员职务和职级并行制度意见》、《相关农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革试点工作意见》等。这些文件精神该怎样了解呢?记者采访教授来释疑解惑。 公务员晋升 “不妥官