生产准备队2013年员工教育培训计划(最终).docxVIP

生产准备队2013年员工教育培训工作计划 一、 指导思想 为切实提高区队职工的综合素质，掌握更多煤矿专业知 识，使员工的安全意识、自身素质，思想水平和实操能力得 到不断的提高，进一步强化安全管理，建立高素质、高水平 队伍，做到人人学，人人会的目的。我队在职工的专业知识 技能、实操能力、质n标准化和安全防护等方面下大力气。 在总结2012年度职工培训工作的基础上，以提升职工素质 及时安排好我队职工管理人员和操作人员培训学习工作， 搞好区队安全生产为目的，开展 2013年职工培训工作。为 保证各项工作的顺利开展，特制订本培训计划。 二、 组织机构 为保证培训工作的正常开展，特成立区队员工教育培训 领导小组 组长：队长 副组长：书记 成员：副队长技术员 班工长 区队党政负责人为本单位教育培训工作第一责任者。 三、 工作目标 1.职工参培率达到 98%，参考率不低于 95% ,合格率 达到100%，持证上岗率达到 100%。全员全年过关考试合 格率100%。特殊工种持证上岗率达到 100%。特作证持有 率达到70%以上。 区队全员技术等级持证率达到 60%。 重点技术岗位人员操作技能水平、 生产效率显著提升, 设备故障率、人员不安全行为出现率大幅下降。 区队管理人员管理素质明显提升。 矿教育培训中心下达的培训计划完成率 100%。 “师带徒”合格率达到95%以上。 四、重点工作安