车间职工奖惩制度1.docxVIP

车间职工奖惩制度 奖励 1、 对职工的奖励分为：通报表扬、申请授予先进生产(工 作)者、劳动模范。 2、 职工奖励程序： 通报表扬的由班组提出奖励申请，车间领导审批后兑现 奖励，金额为100 - 500元； 成绩特另U突出或有重大贡献的，由车间领导向中心提出 奖励申请，经过审批后，按中心职工奖罚办法兑现。 先进生产(工作)者、劳动模范等荣誉称号的奖励，按 照车间有关规定，推荐后执行中心的有关规定。 3、 对于有下列表现的职工应视情节给予奖励： 在完成工作任务、提高检修质虽、节能降耗等方面有显 著成绩的； 在设备检修、工艺设计、改善劳动条件等方面有发明、 技术改造或提出合理化建议，取得重大成果或显著成绩 的； 在作业工作中，防止、避免或挽救事故有功，使国家财 产免受重大损失的； 同坏人坏事及歪风邪气作斗争，维护正常生产、工作秩 序、社会治安，实绩突出的; 解决生产实际疑难杂症的； 其他应当给予奖励的。 处罚 1、 当月迟到、早退，一次处罚 50元；两次处罚100元；三次 处罚100元。 2、 工作中脱岗、班中喝酒、酒后上岗、干私活、带小孩子上 班，一次处罚50元；两次处罚100元；两次以上取消当月挂 钩工资。 3、 无故不参加会议、学习和其他集体活动，一次批评教育； 再次处罚50元。 4、 旷工一天处罚50元，两天处罚100元，两天以上扣发当月 挂钩工资。 5、 对于“三违”人员，执行〈〈“三违”人员处罚办法》。 6、 对于一贯工作不负责任、玩忽职守、违章违纪、违反社会 治安管理条例，使国家财产遭受严重损失、造成人身伤害会、 扰乱正常生活或工作秩序、违反国家法律的，视情节轻重，按 照规定的程序给予警告、记过、留用察看直至解除劳动合同等 处罚。 设备维修中心汽修车间 年二月二十五H 年二月二十五H 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， （用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议: 苗木数量: 二、 苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ 五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm,缠冠高度 2米。 3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。 0年十二月 0年十二月