药房培训考核制度.docxVIP

药房考核培训制度 一、 目的：规范药房人员教育培训工作，提高员工的质量管理意识与能力。 二、 依据：《药品经营质量管理规范》第 65条，《GSP^施细则》第58条。 三、 适用范围：所有相关岗位的质量教育培训及考核工作。 四、 责任：各岗位人员对本制度的实施负责。 五、 内容： 1、 每年应依据上级有关要求及实际情况制定教育培训计划。 2、 科室负责人负责教育培训计划的制定、实施、监督与考核。 3、 科室负责人每年对全员进行药品法规、 质量规章制度及专业知识、执业道德、 工作技能等培训考核工作。培训人员覆盖面应达到 100%。 4、 专业技术人员每年参加药品监督管理技术人员教育。 5、 质量管理、验收、养护、陈列、购进、营业等岗位的人员必须按市药品监督 管理部门的要求，经专业培训，考试合格后上岗。 6、 科室负责人应建立个人培训教育档案，内容包括：姓名、职位、职称、培训 时间、培训题目、培训地点及培训师、课时、考核结果等。 7、 科室负责人每年应做好全年教育培训，内容要求：培训时间、培训内容、培 训对象、授课者等。 8、 每次培训后应做好考核工作，验证培训的效果。 9、 将考核记录备案，作为晋升资料存档。 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意, 经甲乙双方协商同意, （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木, （用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协 议: 苗木数量: 二、 苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ 五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm ,缠冠高度2米。 3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。 二0 二0 一 0年十二月