【财务管理财务报告】 企业目标与企业财务报告的主要内容.docVIP

PAGE 1 1.一般看法 在我国,关于企业含义的一个一般的看法是；企业是依法设立的以营利 为目的的从事生产经营活动的独立核算的经济组织。根据这一定义,企业 具有如下一些特征： （1）企业是一个社会经济组织。企业作为一个社会组织,首先是由许 多人组成的,有着自己的机构与工作程序。这些机构如：股东大会、董事 会、日常经营管理机构；这些工作程序有公司法,企业法与企业章程规定 的决策程序等。 （2）企业是以营利为目的的从事生产经营活动的社会经济组织。所谓 生产经营活动是指创造社会财富和提供服务的活动,这些活动包括生产、 交易、服务等。企业从事生产经营活动的根本目标在于营利,为了赚取利 润。 （3）企业是实行独立核算的社会经济组织。从字面上理解,所谓核算 是指计量、记录与计算；所谓独立核算,是指单独计算成本费用,以其收 入补偿其支出,并以此确定盈亏和实现企业的目标。如更深入地理解,独 立核算的意义并不仅限于收入与支出的计算和利润的确定,而是指一种财 务约束或资源约束。在资源稀缺的环境中,只有使企业在经营活动中所获 得的经济资源大于它所耗费的经济资源,才能满足企业的生存需要。 （4）企业是依法成立的社会经济组织。法律是全民的契约,是全民必 须遵守的强制性的社会规范。企业必须依法设立并取得合法的社会身份, 只有这样才能得到法律的认可和保护。 2.现代观点 现代的观点认为：企业是许多利益相关人（Stakeholders）之间订立的 一系列契约的集合（SetofContracts）。 这些利益相关人是为了各自的经济利益而结合起来的,他们追求利益的 目标函数各不相同。这些利益相关人主要包括普通股股东与优先股股东、 管理者、债券持有者、雇员、银行、供应商、社会或社区、政府等（参见 图 1-1）。 图 1-1 他们各自的利益,既有相互协调的一面,如企业运用它们控制的经济资 源创造的财富总量增长,则各利益相关人的经济利益可能同时增长；许多 时候,他们的利益也存在相互冲突的可能,在企业运用其控制的经济资源 创造的财富总量既定的前提下,由于股东是企业的法定所有者与最终的控 制者,如果股东们追求自身财富最大化,势必要将薪水支出、负债本息支 出、企业的社会责任最小化,这样必将导致各利益相关人之间的利益冲突。 所谓契约（Contracts,亦译合同）,是指这些利益相关人之间的相互关 系,这种相互关系往往是通过书面缔结的契约事加以规范的。因此,这种 关系一般被称为契约关系。这些契约是这些利益相关人的约束函数,利益 相关人在这些约束函数的约束之下追求各自最大的经济利益。 契 约 中 , 既 有 显 性 契 约 （ ExplicitContracts ）, 又 包 括 隐 性 契 约 （1mplicitContracts）。显性契约如企业与债券持有者、与贷款人之间的契 约,该契约中企业明确承诺了在未来特定日期支付特定数量的现金流。这 类契约还包括企业的保修承诺、退休金给付义务等。所谓隐性契约,主要 是指诸如诚实、提供相关信息等道德规范。由于显性契约数量组毕竟有限, 不可能将所有事件都加以规范,因此,还需要隐性契约等非正式规范来约 束利益相关人之间的关系。如雇员与企业之间就存在一个尽最大努力工作 的隐性契约义务,经理人与股东之间也存在一个为股东最好的利益工作的 隐性契约义务。 还存在一种所谓的法定契约（RegulatoryorLegalMan-datedContracts） [根据制度学派的观点,契约中反复多次出现的条款最终将会上升为法律条 款,这样有利于节约交易成本。因此,法律亦为一种契约,只是这种契约 是全民的契约,而且由第三方（契约双方之外的第三者）强制执行。同时, 契约是合同法的延伸,相当于合同法的开放接口,即凡依合同法订立的契 约,均受到合同法的保护并具有法律效力。从这—意义上讲,法律与契约 更具有内在的一致性],如劳动场所的安全规定、产品质量要求等。这些法 定契约既有显性契约,如法律明文规定的义务,亦有隐性契约,这些缺乏 法律明文规定的隐性契约义务,往往需要法院出面进行界定。 多数契约与未来特定结果是否出现有关,这类契约我们一般称之为或有 请求权（ContingentClaims）。或有请求权的一个典型例子是雇员的奖金, 奖金的高低与企业当年的盈利相关,而企业当年的盈利水平是高还是低, 有待于未来经营绩效的证实。因此,类似奖金的这种契约是一种典型的或 有请求权。再如股利、贷款等,都是或有请求权。 二、企业目标 企业本质的契约观突出了企业承担的广泛的社会义务,承认企业是由许 多利益相关人为了追求各自利益并受他们相互之间的契约关系约束的一个 经济组织。 按照契约观,企业的目标不再局限于追求利润最大化或为股东创造最大 财富,而是创造更多的价值增值（Valu