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强大的企业一定是用系统在赚钱
财务经理工作分析表
表一:
从事岗位名字 财务经理 有无兼职
我的上级岗位名字 财务总监 我的部门名字 财务部
下级的岗位 会计、出纳
年龄:28-40 岁
学历要求:本科以上,财务管理类专业毕业
婚姻状况:已婚
岗位任职资格要求 经验要求:5 年以上财务管理经验,其中 3 年以上行业经验
知识要求:熟悉国家财经法律法规
能力要求:具有领导能力和组织管理能力,及较强的综合协调能力
和分析能力
其它要求:诚实守信;保密意识强。
表二:
重要性 具体工作 占用时间%
1 负责公司年度财务规划与管理的拟定(11 月底提交财务总监审批) 2%
2 负责每月的财务分析,提供财务分析报告,进行成本费用预测、 5%
计划、控制、核算、分析(每月 5 号前提交财务总监)
3 负责公司财务制度编制修订完善(每年审核一次财务制度,并根 5%
据实际情况进行补充修订)
10 负责监督督促货款回收与检查,组织对不良债权处置(按照客户 10%
授信时间及额度收款,应收款周转天数为 60 天)
18 负责财务部日常内务管理及内外部单位的协调工作 3%
17 负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行(每月 3 号进 3%
行月底考评,每周进行考评一次)
12 参与重大销售合同、采购合同审定(价格合理,合同内容合法) 3%
14 负责定期组织对公司资产(固定资产、流动资产)进行核实(保 2%
障帐实相符 100%)
5 负责公司财务人员队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织 5%
部门技能培训。(每月至少培训一次)
13 负责对各分公司进行业绩评价(每月 5 号完成并提交) 10%
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15 监督指导会计、出纳管理工作(工作差错率 0 ,工作计划完成率 5%
100%)
16 负责日常费用支出及货款支付得审批管理(费用支出按照制度合 2%
理支出,金额准确率 100%)
11 负责组织公司年度预算及控制执行、考核(预算准确率 95% ) 10%
4 协助关联资产与投融资升值策划与实施(每月3号前向财务总监提 10%
交策划方案及上月的方案实施总结报告)
9 参与企业上市规划与推动(向财务总监提交企业上市规划方案, 10%
并组织推动大会)
8 负责财、税、风险知识的培训(每月培训一次,于每月5号前并提 5%
交本次的培训总结报告及上次的培训效果总结报告)
6 负责投资管理与项目价值分析(每周书面报告投资项目价值分析
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