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企业和员工都要勇于承担自己的责任 -----《责任胜于能力》读后感 杨淑芳 员工有责任，企业也有责任，企业和员工都要勇于承担 自己的责任。 《责任胜于能力》这本书，读来感受颇深的是，本人平 时所思所想及所为的事情，在书中多有体现，似乎把我想说 的话,系统、逻辑严密的地表达了岀来。在论及责任时，书中 阐述了这么一句话:“责任，不仅是一种品德，更是一种能力S 我们每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任 何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有责任，这是社 会法则，这是道德法则，同时也是心灵法则。有些事情并不 是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于—— 责任。作为一个个体，我深有同感也能够理解和领会。 书中叙述的还有许多方面，是我以往没有想到没有意识 到的，比如书中提出这样一个问题：“员工有责任，企业也 有责任，试想如果我们都逃避应该承担的责任，世界会变成 什么样？ ”这个问题让我突然意识到，每次提起责任这个话 题，更多触及的是员工的责任，对于企业的责任，也许是我 作为一个基层的管理者，不在其位，难以思考或者从未深入 思考过其中道理吧。总之，让我感到很新鲜。于是，顺着该 话题思考下去。 首先，员工逃避责任会怎样？ 人是生活在群体社会之中，因而人的一生必须承担着各 种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人 不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自 己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。 当一个人意识到自己的责任并承担起时，责任可以使人坚 强，责任可以发挥自己的潜能、能力。责任可以改变对待工 作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书 中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨 厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、 明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的 能力，克服困难完成工作，同时要做是使自己的团队所有的 成员，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承 担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫与被动转 化为积极与主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服， 而决不能找借口甚至放弃和逃避责任。 其次，企业逃避责任会怎样？ 企业的生存同样离不开所处的社会和群体，社会和群体 面临的问题和困境，同样对企业造成巨大的影响。一个敢于 担当的企业，把社会责任的重担挑起的那个时刻，就已经赢 得了社会和群体的认可。相反，逃避和推脱责任的企业，就 像书中所举出的大量例证。三鹿奶粉事件，推脱责任和逃避 责任的典型，把一个有着50多年悠久历史的乳品企业一一 三鹿集团，狠狠的摔下马来，再也没能爬起来。还有“陈馅 事件”在新闻媒体曝光后，南京冠生园食品企业这样一个经 营中国的老字号“冠生园”的公司，一向以质量上乘，诚信 经营而享誉大众，如此响当当的企业，随着“陈馅事件”破 产倒闭。还有重所周知的“5.12”汶川大地震发生以后，许 多企业和个人在第一时间站了起来，伸出友谊之手，救助受 难同胞。此时，万科集团的王石不负责任的言论除了给他自 身招来骂名一片，他所在的万科集团也受到了严重影响。直 到王石公开道歉并承诺出资1亿元援建灾区，万科集团己经 为王石这句不负责任的话付出了高达10多亿元的代价。 从王石的身上，可以看出，企业逃避责任归根结底是企 业中负责人的经营理念造成的。如果把企业的负责人看做是 企业的一员，也就是员工的话，那么企业的责任也体现在员 工的责任担当上，一个好的企业，其领导人必然是敢于责任 担当的人，一个失败的企业，更不用多说了，上面提到的几 个就是很好的例证。 那么，员工与企业逃避责任的表现原因何在？怎样才能 算是担当起责任來呢？ 没有做不好的工作，只有不负责的人。有些事情并不是 需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责 任，做事与做成事之间的差距也在于 责任。按时上、下 活情趣品味、高标准严要求、像“九段秘书” 一样工作，以 这样的态度和习惯完成工作任务，个人才能日臻完美，事业 才能如日中天，也才能担当起自己的责任。 员工的责任担当，体现了个人内在的魅力。企业的责任 担当，彰显的是企业魅力。无论是员工还是企业，选择担当, 就选择了进步，选择逃避，后果无疑于自断手足、自掘坟墓, 轻者付岀高昂代价，重者遭受灭顶之灾。