格力电器的企业文化(20201120172441).pdfVIP

-- 格力电器的企业文化 第一部分 : 格力电器的发展与其企业文化的关系 一、格力电器公司的全称：珠海格力电器股份有限公司 外文名称： GREE ELECTRIC APPLIANCES,INC.OF ZHUHAI 二、格力电器公司的简介： 珠海格力电器股份有限公司成立于 1991 年，是目前全球最大的集研发、生 产、销售、服务于一体的专业化空调企业， 2008 年前三季度实现销售收入 351.12 亿元，全年预计实现净利润 19.50 亿元，连续八年上榜美国《财富》杂志“中国 上市公司 100 强”。 格力电器旗下的“格力”品牌空调，是中国空调业唯一的 “世界名牌”产品，业务遍及全球 90 多个国家和地区。 1995 年至今，格力空 调连续 14 年产销量、市场占有率位居中国空调行业第一； 2005 年至今，家用 空调产销量连续 4 年位居世界第一； 2008 年，格力全球用户超过 8800 万。 2008 年 12 月 30 日，世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价 值实验室举办的“ 2008 世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中，格力 凭借良好的品牌印象和品牌活力，荣登“中国最具竞争力品牌榜单”大奖， 赢得广大消费者普遍赞誉。 三、格力电器公司与企业文化紧密相依： 【企训】 忠诚、友善、勤奋、进取 【企魂】 给消费者以精品和满意，给创业者以机会和发展，给投资者以业绩和 回报。 - 1 - -- 【企略】 运用双赢智慧寻求发展空间，实施规范管理激活创新机制，容纳多种 声音构筑和谐环境，追求个人梦想创造格力奇迹。 第二部分：格力电器的企业文化理念 一、格力电器公司的文化品格： 所谓企业文化品格，是指企业文化在企业运营活动中所表现出来的品 质、品行、品性等方面特点的总和，它是对企业具体行为之上的一种抽象 的总体评价性的概念。它包括企业的文化基调、宗旨、核心价值理念、基 本价值主张、全体员工应认同的企业精神和信念、品牌的文化个性、企业 文化积累和建设、组织氛围等。 格力电器的文化品格内涵有以下几个特征 1 ．凝聚力是格力企业文化品格内涵的首要特征： 衡量一个企业文化品格的高下，首先要从该企业文化有无凝聚力方面 来考察。凝聚力使企业集体产生力量，使企业结构稳定。稳定的结构，加 上集体的力量，是企业在市场取胜的保证。特别是随着企业的不断发展壮 大，凝聚力显得更加重要。若企业文化不好凝聚力不强，企业就不可能实 现顺畅发展。企业不能指望在一夜之间做到同化，但毫毛疑问的需要经过 努力，变革企业的思维，使其统一在一个信念之下，用一致的信念将众心 化为一心。 2 ．涵容性是格力企业文化品格内涵的核心： 涵容性主要是指企业文化的开放性特征，对世界各国企业文化甚至社 会文化都有一种包容的态度。涵容的基础和前提是自尊、自信、自强不息 - 2 - -- 的企业文化个性。改革开放以来，中国已有不少企业建成了比较完整的企 业文化体系。对于世界优秀文化，实行拿来主义；对于一般的文化，次中 取优。这样就需要我们用海纳百川襟怀和气魄，建成具有中国传统的核心 企业文化。 3 ．适应性是格力企业文