华盈恒信—安兴纸业—目标分解表格1.pdfVIP

下载本文档

1
0
约6.07千字
约 4页
2020-12-02 发布于湖北
举报
版权申诉

华盈恒信—安兴纸业—目标分解表格1.pdf

1、本文档共4页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人力资源部目标分解编号目标编号指标数量编号指标数量 1 财 1.1 人均创利 1.1.1 直接劳动人员人均收益务 1.1.2 非直接劳动人员人均收益指 1.2 人力成本占销售额的比率 1.2.1 工资成本占销售额的比率标 1.2.2 福利成本占销售额的比率 1.3 部门管理费用控制率 95% 1.3.1 部门工资 100% 1.3.2 部门行政费用 90% 1.4 过失行为成本流失 0 2 顾 2.1 员工内部满意度 80% 2.1.1 经理级人员内部满意度 85% 客 2.1.2 主管级人员内部满意度 80% 2.1.3 专业类人员内部满意度 80% 2.1.4 运作类人员内部满意度 75% 2.2 招聘及时到岗率 80% 2.2.1 经理级人员及时到岗率 85% 2.2.2 主管及人员及时到岗率 80% 2.2.3 专业类人员及时到岗率 80% 2.2.4 运作类人员及时到岗率 75% 2.3 培训计划实施率 90% 2.3.1 经理级人员培训计划实施率 95% 2.3.2 主管级人员培训计划实施率 90% 2.3.3 专业类人员培训计划实施率 90% 2.3.4 运作类人员培训计划实施率 855 2.4 绩效考核实施率 100% 2.4.1 经理级人员绩效考核实施率 100% 2.4.2 主管级人员绩效考核实施率 100% 2.4.3 专业类人员绩效考核实施率 100% 2.4.4 运作类人员绩效考核实施率 100% 2.5 员工流失率 23% 2.5