人事部个人述职报告总结计划.docxVIP

WORD格式 人事部个人述职报告 导读：本文 人事部个人述职报告， 仅供参考，如果能帮助到您， 欢迎 点评和分享。 人事部个人述职报告 ( 一 ) 岁月不居，时节如流。 20XX 年即 将远去， 20XX 年姗姗而来。岁未年初之际，免不了对自己进行一番 “盘点”，回顾过去以便更好地展望未来。 过去的一年，在公司领 导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营宗旨和效益目标上， 紧紧围绕重点展开工作， 紧跟公司各项工作部署。 在管理方面力求做 到“实、精、细” 三字方针，恪守职责，勤勉工作。为了总结经验，扬长避短，现 将 20XX 年的工作做如下简要回顾。 20XX 年人事部工作大体上可分为以下三个方面： 一、招聘方面 根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工， 以配备各岗位。 2. 规范了各部门的人员档案并建立电子档案， 严格审查全体员工 档案，对资料不齐全的 一律补齐。 二、培训方面 有步骤的完善培训机制，根据公司的实际情况，更新培训资料， 专业资料整理 WORD格式 保证每位新进员工都能 先培训后上岗，同时加强内部管理人员的培训。 三、制度方面 顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各 项工 作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、密切沟通、联系，适时对有 关部门的工作提出些指导性的意见。 人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对上级部门 的各项检查。人事部人员虽然少，但在这一年里能任劳任怨，竭尽全力并卓有成效地完成各 项工作。经过一年的磨炼与洗礼，人事部综合能力得予增强，工作效益得予提升，取得了可 喜的成绩。 丑去寅来千里锦 ; 牛奔虎啸九州春。 新的一年孕育着新的起点、新的机遇、新的挑战。 机遇与挑战并存，困难与希望同在。我们将以“牛”的勤勤恳恳，任劳任怨执耕在人事 部这 片热土上 ; 我们将以“虎”的勇往直前，奋发向上攀登我公司工作目标高峰，让公 司人事工 作虎虎生机，让公司捷报与好运虎嘯而来 ! 人事部个人述职报告 ( 二 ) 打造一流的人事干部队伍，是历史 专业资料整理 WORD格式 赋予人事部门的光荣任务， 如何实现这一目标， 我认为必须引入科学的人事管理，在科学 发展观的指导下，通过计划、组织、协调和控制等一系列手段，优化人与人、人与事、人与 组织的关系，最大限度地发挥组织和个人的作用。 人事部门的作用发挥， 必须由高素质的 人事干部队伍作保证，提高人事干部素质可以从公务员考核的“德、能、勤、绩、廉”五个 方面入手。 一、德应该放在首位 德才兼备，以德为先。德以人本，人事干部的道德建设关系着人心向背，关系着党 的形象和威信，关系着人事事业的成败：作为高素质的人事干部，在德的方面应有哪些要 求呢 ? 一是服务宗旨必须明确。 要做到全心全意为人民服务， 就必须心系群众，服务人民， 心胸豁达，富有情义。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。时刻提醒自己，手中的权 力来自人民，没有任何理由轻视群众。要自觉树立服务意识、责任意识。在服务中心、服务大 局、服务基层、 服务群众上履行职责。要正确处理对上负责和对群众负责的关系。思想上尊 重群众，感情上贴紧群众，行动上服务群众。 平时的工作中要提倡换位思考， 想一想如果我是一个服务对象， 对自己的这种服务态度和工 作作风是否能满意。 二是政策观念要强。 人事干部从事着国家人事行政管理工作， 日常的工作中涉及到党 和国家政策的贯彻执行， 贯彻结果直接影响经济社会发展，影响到国家形象，处理不当会给国 家带来巨大的损失，在人民群众中造成负面影响。结合我们的工作实际，钻研好、理解好政 专业资料整理 WORD格式 策是每一个人事干部基本功。 要用历史的观点对过时的政策适时扬弃， 防止影响新的政策的贯彻落实，要做到勤记、勤学。运用政策要有严 肃的政策观念，做到令行禁止，违反政策规定的话不说，违反政策规 定的事不做。要善于发现现行政策措施中存在的问题， 中国幅员辽阔， 各地的基本情况不同，国家制定出的一些政策措施在一些地区适用， 在另一些地区不一定适用，要及时发现问题，向上级反映，提出修改 意见，这也是对事业负责。 三是要讲团结，团结是成就事业的前提和基础，“人心齐、泰山移”，“众人划桨开 大船”。只有团结才能有凝聚力、战斗力，只有团结才能出生产力，才能出优秀的人事干部 团队。在工作中，要时时处处讲团结，顾大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做， 在全局形成谋发展、干大事的浓厚氛围。要以良好的精神状态，狠抓薄弱环节，遇到难点问 题要马上形成合力， 要用集体的智慧开创人事工作新局面。 二、能力十分重要 作为一个人事干部， 光有为人民服务的热情是不够的， 还要具备研究新情况，解决新 问题，开创工