【写作范文2篇】20xx年经典热门学校办公室工作计划.docx

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PAGE PAGE # / 12 下面提供的文章可用于工作中写作参考,提高效率,如果文档有不合适的地 方可留言以便进行改进。 关于底图:如果不需要图片或是要更换图片,只需要双击页眉便可删除或替 换图片。 录 20XX年经典热门学校办公室工作计划 2. 20XX年最新医院工会年度计划范文 20xx年经典热门学校办公室工作计划 一 ?日常工作 在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、 发文,完成各项临时工作。 配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联 校学科评估活动。 加强自身思想建设,不断提咼政治素质和业务素质,提咼管理水平,提咼 服务能力。 二.人事工作 (一)深化用人制度改革,大力宣传 教师聘用合同制”做好聘任、考核工 作 年7月:签订协议(在职、聘任: 年 年7月:签订协议(在职、 见习、试用、外聘返聘) 考核: 推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校《教师评价》相结合,落实 xx《xx评价手册》。 (二)教师培养,十五”继续教育工作 按照区教师继续教育办公室的统一要求,做好 十五”继续教育工作。 英语口语能力:经过努力,我校已有 50人达到规定标准,继续组织未达 标教师参加辅导及测试。 在娄A基70輛机匣躯* 应用信息技术能力:参加计算机 A级考试,协调组织教师参加区继续教 育办公室组织的统一培训。 校本培训:继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开 展;加强对教师自学的要求。 加强教师素质建设,引导教师自主发展,如:写一笔好字、做好教师生 涯规划等,努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。 5.配合其它部门,做好体育教师的继教工作。 (三)新进教师的各项工作 完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 (四)协助各部门,培养骨干教师,宣传优秀教师的成功经验,促进 两名 工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。 加强XX建设,开展“X先进”的评选工作(校级、中心级)。 开展 青年先进教师”的评选工作(校级、区级)。 做好各级学科带头人”骨干教师”的评选工作(中心级、区级)。 (五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。 (六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职 工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。 (七)协调配合各部门,做好关于 住房补贴”的各项工作 (八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信 息采集工作(CMIS系统)。 (九)做好教工调出、退休工作。 (一零)做好离退休教师工作。 彳 A )开展促进教师和谐发展,心理健康教育,建和谐校园的各项活动。 XX教师论坛”(内部论坛)。增进教师间交流。 (一二)完成职称评审的准备工作。 三?档案工作 完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记; 完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆。 根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况,逐步完善我校档案管理办 法; 四.每月工作重点: (一).二月 制订计划;XX、考勤制度 老教师工作:活动XX150元/人,64+ 1人,交师大离退休处; 应聘教师试讲:应届毕业生; 新进教师的培训工作及继续教育工作;附件 1: 教工调入:附件2: 6.2月26日, 年、 年年鉴交师大 7. 年年鉴交XX教科所 8.工资管理: 休假人员:分部津贴、手机通讯费津贴 新调入教师工资、失业保险 平房取暖费 (二).三月 法人证、组织机构代码年检; 劳动保障检查工作; 新进教师培训。 整理上年度、上学期档案: 工资管理工作:教师获奖奖金 医疗保险:外聘教师及临时工 7.3月20 7.3月20日前, 年、 年年鉴交师大 (三).四月 转正工作:见附件3; 工资管理工作:失业保险、养老保险; 新进教师汇报课; 4.4月30日前核对历年年鉴清样; 组织国际联校学科评估活动。 (四).五月 工资管理工作:住房公积金相关事宜。 新进教师培训。 人事聘任工作:见附 4。 (五).六月 职评准备工作:条例; 2.转正工作;见附件3 教工考核工作; 新进教师汇报课、见习教师转正课; 学科带头人评定、认定工作。 (六).七月 教工考核工作; 新进教师总结考核、见习教师转正工作; 人事聘任工作; 工资管理工作:教师获奖奖金统计; 工作总结; 6.年鉴(1-7月); 教师退休工作; 职称评聘工作:宣传条例、表格(照片)。 一附件1:新进教师的培训工作 1.本学期新进教师情况: 新进教师情况:原有9人; 其中,试用教师情况:原有6人:试用期满,准备调入5人 年4月试用 期满1人。 见习教师3人。 新进教师培训: 二月:上学期工作小结、本学期要求; 三月:

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