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20XX年经典热门学校办公室工作计划 2. 20XX年最新医院工会年度计划范文
20xx年经典热门学校办公室工作计划
一 ?日常工作
在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作。
办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、 发文,完成各项临时工作。
配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联 校学科评估活动。
加强自身思想建设,不断提咼政治素质和业务素质,提咼管理水平,提咼 服务能力。
二.人事工作
(一)深化用人制度改革,大力宣传 教师聘用合同制”做好聘任、考核工 作
年7月:签订协议(在职、聘任: 年
年7月:签订协议(在职、
见习、试用、外聘返聘)
考核:
推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校《教师评价》相结合,落实 xx《xx评价手册》。
(二)教师培养,十五”继续教育工作
按照区教师继续教育办公室的统一要求,做好 十五”继续教育工作。
英语口语能力:经过努力,我校已有 50人达到规定标准,继续组织未达 标教师参加辅导及测试。
在娄A基70輛机匣躯*
应用信息技术能力:参加计算机 A级考试,协调组织教师参加区继续教 育办公室组织的统一培训。
校本培训:继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开 展;加强对教师自学的要求。
加强教师素质建设,引导教师自主发展,如:写一笔好字、做好教师生 涯规划等,努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。
5.配合其它部门,做好体育教师的继教工作。
(三)新进教师的各项工作
完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。
(四)协助各部门,培养骨干教师,宣传优秀教师的成功经验,促进 两名
工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。
加强XX建设,开展“X先进”的评选工作(校级、中心级)。
开展 青年先进教师”的评选工作(校级、区级)。
做好各级学科带头人”骨干教师”的评选工作(中心级、区级)。
(五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。
(六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职 工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。
(七)协调配合各部门,做好关于 住房补贴”的各项工作
(八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信 息采集工作(CMIS系统)。
(九)做好教工调出、退休工作。
(一零)做好离退休教师工作。
彳 A
)开展促进教师和谐发展,心理健康教育,建和谐校园的各项活动。
XX教师论坛”(内部论坛)。增进教师间交流。
(一二)完成职称评审的准备工作。
三?档案工作
完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记;
完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆。
根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况,逐步完善我校档案管理办 法;
四.每月工作重点:
(一).二月
制订计划;XX、考勤制度
老教师工作:活动XX150元/人,64+ 1人,交师大离退休处;
应聘教师试讲:应届毕业生;
新进教师的培训工作及继续教育工作;附件 1:
教工调入:附件2:
6.2月26日, 年、 年年鉴交师大
7. 年年鉴交XX教科所
8.工资管理:
休假人员:分部津贴、手机通讯费津贴
新调入教师工资、失业保险
平房取暖费
(二).三月
法人证、组织机构代码年检;
劳动保障检查工作;
新进教师培训。
整理上年度、上学期档案:
工资管理工作:教师获奖奖金
医疗保险:外聘教师及临时工
7.3月20
7.3月20日前,
年、
年年鉴交师大
(三).四月
转正工作:见附件3;
工资管理工作:失业保险、养老保险;
新进教师汇报课;
4.4月30日前核对历年年鉴清样;
组织国际联校学科评估活动。
(四).五月
工资管理工作:住房公积金相关事宜。
新进教师培训。
人事聘任工作:见附
4。
(五).六月
职评准备工作:条例;
2.转正工作;见附件3
教工考核工作;
新进教师汇报课、见习教师转正课;
学科带头人评定、认定工作。
(六).七月
教工考核工作;
新进教师总结考核、见习教师转正工作;
人事聘任工作;
工资管理工作:教师获奖奖金统计;
工作总结;
6.年鉴(1-7月);
教师退休工作;
职称评聘工作:宣传条例、表格(照片)。
一附件1:新进教师的培训工作 1.本学期新进教师情况: 新进教师情况:原有9人;
其中,试用教师情况:原有6人:试用期满,准备调入5人 年4月试用
期满1人。
见习教师3人。
新进教师培训:
二月:上学期工作小结、本学期要求;
三月:
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