人口与专题计划生育工作培训新规制度.doc

人口和计划生育工作培训制度 为深入提升计生工作水平，转变对计划生育工作认识，加强基层计划生育专职干部队伍建设，提升计生干部业务素质、工作能力和服务水平，提升广大育龄群众实施计划生育主动性、自觉性，特制订石鼓区计生工作培训制度。 一、培训意义 “十一五”期间人口和计划生育工作进入稳定低生育水平、统筹处理人口问题、促进人全方面发展新阶段。面对新形势和任务，要求人口和计划生育工作思绪由单纯控制数量为主向统筹处理人口问题转变，工作方法由行政制约为主向依法管理、优质服务和综合施治转变，着重抓好稳定低生育水平、提升出生人口素质、综合治理出生人口性别比偏高问题、完善流感人口管理服务体系等关键任务。既要坚持多年来行之有效基础经验，又要解放思想、实事求是、和时俱进，研究新情况、处理新问题。面对不停更新计划生育形势、任务，要求计划生育工作者转变观念，经过加强学习、培训，不停提升自己理论水平、业务能力，适应新形势要求，同时使广大群众树立自觉实施计划生育意识，提升对计划生育工作认识，增加知识。人口和计划生育培训工作是一项长久任务，必需常常性地对计划生育专职干部及广大群众进行培训，形成长久性制度。 二、培训内容 1、人口理论培训。具体包含：中国人口和计划生育工作面临形势任务；国家出台对应政策背景、意义、关键内容等。 2、计生知识培训。 （1）政策法规培训。人口和计划生育工作是一项政策性及强工作，需要计划生育专职干部掌握一定政策和法律法规知识，需要群众了解对应政策内容。具体包含：《中国人口和计划生育法》、《流感人口计划生育工作管理措施》、《社会抚养费征收管理措施》、《计划生育技术服务管理条例》、《衡阳市计划生育管理》、和乡、镇、街道出台多种奖励方法等。 （2）基层基础工作规范性培训。 （3）计生专干职责和工作规范； （4）协会知识培训。 （5）计生技术服务常识培训。 （6）计划生育宣传工作关键性、内容和技巧培训。 3、职业道德培训。做好计划生育工作应有职业道德。 三、培训目标 经过培训使计划生育专职干部转变观念，掌握必需人口理论知识和业务知识，增强做好计划生育工作责任心和紧迫感，提升素质，适应工作需要，愈加好为广大育龄群众服务；提升广大群众对计划生育工作认识，增强群众法律意识和自我保健意识。 （1）掌握政策法规知识，使专职干部能够解答群众提问、育龄群众了解必需计生政策。专职干部要熟知、育龄群众要了解二孩审批条件、审批程序；《人口和计划生育法》、《条例》要求奖励方法和市、区、镇出台各项奖励政策基础条件、审批程度；社会抚养费征收标准、征收程序、计划生育工作人员所负担法律责任等。 （2）掌握必需生殖保健知识，使专职干部能够正确指导群众。专职干部要熟知、育龄群众要了解各类避孕方法优点、禁忌证；生殖道疾病症状及诊疗方法；孕期保健知识；婴幼儿保健知识等。 （3）掌握工作规范及有效工作方法、技巧，使专职干部在实际工作中得心应手，取得事半功倍效果。 四、培训标准 1、突出实效性标准。要围绕实际工作需要有放矢开展培训，避免培训盲目性，使每次培训全部能处理一个甚至多个问题， 2、突出广泛性标准。在全镇范围内展开培训，将工作重心下移，使广大群众全部能受益，避免培训不足。 3、突出针对性标准。培训要针对不一样人群开展不一样内容培训，使受训人从中受益，避免培训不切实际。 五、培训方法 1、制订学习培训计划。服务站结合实际工作需要制订整年培训计划、培训关键。村级计生办依据本村情况制订培训计划，村级每十二个月培训不低于4次。 2、充足利用人口学校、村级活动室组织集中培训。服务站按培训计划要求适时聘用相关人员进行培训。村级按时组织村内培训，每次培训活动要求镇计生办参与。 3、有针对性开展培训。针对工作中发觉问题，立即调整培训计划，增加培训内容，使培训真正收到实效。 4、按需求培训。服务站要依据专职干部提出要求，安排培训内容，处理实际问题。村级要结合育龄群众实际需求，组织培训。 六、培训要求 1、加强对培训工作重视。培训是人口和计划生育一项基础性工作，是计划生育专职干部完善本身素质必需路径，也是提升群众素质有效手段，要加强对此项工作重视，明确定识培训关键意义。 2、加强考勤管理，确保学习效果。每次培训应确保出勤，确保人数，做到不迟到、不早退，有事应提前请假，得到同意后，方可退出此次培训。 3、强化培训纪律要求，树立良好形象。培训期间听从培训老师指挥，认真做好笔记。 4、重视应用，使培训真正收到实效。培训以后应熟悉掌握培训内容，在工作中加以应用，愈加好