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第 0 页社会责任管理手册(模板) 有 限 公 司 BSCI 社会责任管理手册 编制： 批准： 生效日期： 第 1 页社会责任管理手册(模板) 第一章 目录 第一章 目录 第二章 BSCI 承诺书 第三章 管理者代表与 EHS 代表任命书 第四章 发放清单 第五章 术语定义 第六章 程序文件一览表 第七章 绪言 第八章 社会责任及劳动条件政策 第九章 组织架构与职责 第十章 BSCI 行为守则 第 2 页社会责任管理手册(模板) 第二章 BSCI 社会责任承诺书 本公司严格依 BSCI 社会责任要求,及中华人民共和国相关法律法规要求, 向所有雇员承诺: 1．适用法律 所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求 的相关强制规定,公司均严格遵守。 2 ．结社自由与集体谈判权利 在满足当地法规的情况下,公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。 3 ．歧视 在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上,公司不得从事或支持基于种 族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄 等歧视。 4 ．工资报酬 公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员 工基本需要, 以及提供一些可随意支配的收入,并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。 5 ．工作时间 公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定,确保每个雇员在连续工作六天后, 至少有一天休息时间,所有加班工作必须是自愿。 6 ．工作场所卫生与安全 公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所,并确保所有雇员能接受健康安全方面的培 训。 7 ．不雇用童工 公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。 8．禁止强迫性劳动与惩戒性措施 公司不得强迫雇员劳动,也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不 得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。 9 ．环境安全 公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规,加强环境保护,减少对环境的影响。 第 3 页社会责任管理手册(模板) 10. 管理体系 公司建立完善的管理体系确保 BSCI 行为守则完全执行,并定期检讨遵守情况, 向全体雇 员进行公布,从而更好的达到及超越 BSCI 规定的要求。 总经理： 日期： 第三章管理者代表与 EHS 代表任命书 管理者代表任命书 为确保 BSCI 行为守则的贯彻执行，建立、实施及维持社会责任管理体系，切实改善员工工 作条件，承担社会责任义务，现任命________ 为公司的社会责任管理管理者代表，负责 BSCI 行为守则的运行，定期直接向最高管理者汇报 BSCI 行为守则的绩效和执行情况，加强整个公 司社会责任意识的形成，对 BSCI 行为守则的内部作指导与协调，并对社会责任方面不