精神文明单位创建自查报告[共3页].pdfVIP

精神文明单位创建自查报告 　　我局以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思 想为指导,深入贯彻科学发展观,认真贯彻党的 xx届六中全会和精神, 继续深入开展精神文明单位创建活动,以文化的大发展和大繁荣为追求目 标,主动融入、主动贴近、主动服务和谐社会建设、海峡西岸经济区建设 和漳州生态工贸港口城市建设的发展大局,努力推动文化事业和文化产业 的发展。　　一、加强组织领导,完善工作机制。　　局党组高度重视精 神文明创建工作 ,按照创建省、市级文明单位的有关要求 ,把创建活动纳 入工作目标责任制,摆上局党组的重要议事日程,做到年初有计划、有部 署 ,年终有总结、有检查 ,形成了上下一心、齐抓共管的工作格局。　　 一是加强组织领导,制定创建规划和管理制度。建立三级行业创建领导体 系,及时召开专题会议进行部署。根据领导变动及时调整充实精神文明创 建工作领导小组,实行一把手负责制,成立了精神文明创建办公室,由局 机关党委会、办公室负责日常工作 ,各科室密切配合、分工合作 ,确保创 建活动有组织、有领导、健康有序地进行。精神文明创建工作领导小组及 办公室成立后,认真完善了行业创建规划管理制度和年度计划,将文明单 位创建活动与工作有机结合起来 ,进行统一规划,统一部署,进一步明确 了创建工作的目标、任务。半年一次定期对文化行业创建工作和示范窗口 进行巡查,开展创建工作调研,指导和推动基层落实工作。保障创建工作 的活动经费,重视行业窗口建设,配备了现代化的办公设备,2019年 , 投入三十万元 ,在文化与出版稽查队建立网吧视频监控系统,进一步加大 对网吧监控力度。此外,在管理制度完善方面,还制定创建工作的实施办 法,完善考评制度,建立健全精神文明创建的工作档案,放在局机关共享 文档中 ,由各科室不断补充材料,提给予领导、干部、职工查阅。　　二 是建立创建管理工作机制。为了使创建工作真正落到实处 ,局领导班子以 身作则,率先垂范 ,积极参与各项精神文明创建活动。局党组每年至少两 次专题研究和布臵精神文明建设工作 ,把精神文明建设同文化工作一同布 臵、一同实施、一同考评,做到事事有人抓、件件能落实 ,形成一级抓一 级、层层抓落实的良好工作格局。同时,定期通报各种创建工作动态,特 别在文化执法方面,把检查与处罚分开 ,并建立四支文化市场监督队伍, 建立内外结合的监督网络,在规定时间内及时处理群众反映的各种问题。　　 三是加大思想道德建设力度。致力弘扬民族精神和时代精神,做好物质文 化遗产和非物质文化遗产申报工作 ,2019年 ,土楼申报世界文化遗产已 通过,成为我省一大世界文化遗产。闽南文化生态保护实验区成为全国第 一个生态保护实验区。我们还利用各种纪念日、节庆日开展形式多样的文 化活动 ,如举办庆 “唱支山歌给党听”歌唱大会、新年音乐会等。同时, 设立红军进漳纪念馆、漳台民俗文化陈列馆等为特色教育基地,向广大群 众免费开放。据统计 ,三年来,红军进漳纪念馆接待参观人数达 3 万人次 以上。　　四、加大文化建设力度。三年来,我们向上争取了 3000多万 元的资金投入我市的文化及文物建设。其中完善了市博物馆二楼、三楼陈 列馆建设,成为对台文化交流的一个重要窗口。在基层文化设施建设方面 ,我们向上争取了 1000多万元进行了 19个乡镇综合文化站的改建、扩建 项目。目前为止,我市共有近 60个乡镇综合文化站得到了扩建和改建。 2019年起 ,我们还争取了近 500万元投入了村农家书屋建设 ,至今为止 ,已建成了近 500家村农家书屋。此外,我们还争取了 2019多万元进行 了国家文物保护单位江东桥的维修、世界文化遗产土楼周边环境整治及维 修等。三年以来 ,全市各级文化行政部门共开展了各种广场文化活动、社 区文化活动、三下乡文化活动等 900多场,和谐文化建设取得了新成效。　　 三、加强行业管理,推进依法行政。　　我局进一步健全行业管理制度, 制定依法行政工作方案,及时总结依法行政工作 ,认真推行公用事业单位 办事公开制度,力争做到便民利民高效。　　一是进一步健全和完善各种 制度。主要完善了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等 效能建设制度 ,健全了首接责任、一次性告知、限时办结、否决报备、失 职追究等管理规定。同时,进一步转变机关作风,热情对待到机关办事的 群众 ,做到 “五个一”,即：一张笑脸相迎、一声热情问候、一张椅子让 坐、一杯热水招待、一个实在答复。并建立了一整套的群众意见反馈机制 ,从源头上防止不廉洁