某农民专业合作社学习培训制度.docxVIP

. ×××农民专业合作社学习培训制度 一、学习培训内容 主要培训当在农村的方针政策、涉农法律法规、合作社法律法规政策、合作社生产经营管理知识、合作社章程和管理制度、合作社相关的生产技术等。二、学习培训时间 每年全体社员集中学习培训不少于六次。合作社理事会成员、监事会成员、管理人员、社员代表每月学习培训不少于一次。有重要、紧急的学习内容随时安排集体培训学习。三、学习培训方式 学习采取集中培训学习与个人自学相结合，自我组织培训与接收其他组织培训相结合，专题学习培训与以会代训相结合等方式进行。 四、学习培训要求 1、学习培训做到“六有” 。即有组织、有计划、有考勤、有 笔记、有测试、有奖惩。 2、理事会负责社员学习培训的组织与领导，每年制定符合 本社实际的学习培训计划，为社员统一免费配备笔记本。 3、学员要按计划参加合作社组织的集中培训教育活动，凡 无故缺席 1 次（或者迟到早退 3 次），扣除相当于农民人均 纯收入 2 天额度的盈余分配（用于学习培训奖励） ，一年内 连续 3 次（迟到早退 5 次）无故缺席的，理事会可以将其予 1 / 2 . 以除名。 4、每年集中 1-2 次学习培训测试， 对学习成绩优秀的给予一 定的物质奖励。 ××县×××农民专业合作社 2 / 2