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学员培训情况反馈制度
为了确保受训学员的正常学习秩序， 激发学员学习的积极性，
提高培训质量， 要把学员在校受训情况及时反馈给学员所在单位。
为此，制定以下制度。
1、在审批学员请假条时，要先与其所在单位联系：公事问是
否确切，私事问是否允许。然后再确定是否允许其请假。
2、旷课现象一经出现，就要迅速查明原因，并及时向其所在
单位通报，征求单位处理意见，然后再作出适当处理。
3、对迟到现象严重者，要进行批评教育，屡教不改者，要向
其所在单位通报，征求处理意见。
4、在培训过程中，若发现不适宜继续学习者，要向送培单位
说明情况，征求处理意见。
5、在培训期间，要教育学员遵纪守法，对出现偷盗、赌博、
酗酒闹事、嫖娼等现象，除批评教育外，要及时向其所在单位通
报。触犯刑律的，交由司法部门处理。
6、学员在培训期间的学习情况和行为表现，要如实记录在学
籍档案中，结业时要向送培单位全面汇报。
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