上海财经大学《管理系统学》精彩试题(卷)-样卷.docxVIP

标准文档 考 吾心不虚 ，公平 争方 力， 考 失 尚有机会 ，考 舞弊前功尽弃。 上海财经大学《管理学》课程考试卷（ A）闭卷 课程代码 课程序号 2014 —— 2015 学年第一学期 姓名 学号 班级 号 一 二 三 四 五 六 七 八 分 得分 得 一、选择题（每题 1 分，共 20 分） 分 （ 将答案写在方格内） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ??????????????????????? 装 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1、“在下个月里，一定要把浪 失降低到最小程度”的目 ，存在的缺陷是： A. 没有 定B.内容不 具体 C. 缺乏挑 性 D.没有定量化 2、 于 广泛的中型公司，要 付复 多 的 境，以下哪一种 形式是最合适的（ ） A直 能制 B 矩 制 C 事 部制 D 学 型 3、 理 的 关注的是（  ） A、 者与被 者及 境之 的影响C、 者的行 有效性的影响  B 、 者的个人特性 有效性的影响 D 、 方式的易 性 4、汪力是企 的 ，他工作中 常接到来自上 的两个有 甚至相互冲突的命令， 以下哪种 法指出了 一 象的根本原因：（ ） 公司在 上采取了 能型 构； 公司在 运作中出 了越 指 ； 公司的 次 多； 公司 中有意或无意地 背了 一指 原 ?????????????????? 实用大全 标准文档 5、 售部 理将 客 本公司 品 量的投 交 了生 厂 ， 是 的 A. 上行沟通 B. 下行沟通 C. 横向沟通 D. 斜向沟通 6、 划工作 先于其它各 管理工作，它是以下哪 管理者参与的主要管理工作： A. 高 管理者 B. 中 管理者 C. 基 管理者 D. 所有 次的管理者 7、 Y 理 假 人 本 上是（ ） A．需要 足 属的需要而不是其它 . B ．逃避 任，需要 行 格的控制 C．喜 工作并且能 行自我指 D ． 了 足保健因素而工作 8、 A 公司 了鼓励 工参加体育 ，并取得良好成 ，老 向 工宣布，若能 在行 运 会上取得 冠 ，将 得 5000 元 金， 种做法，从期望理 分析，是由于 ( ) A．提高了 工 取冠 的效价 B. 提高了 工 取冠 的期望 C．提高了 工 取冠 的 足感 D ．提高了 工 取冠 的公平感。 9、 了减少企 一再出 的 品 量 ，公司决定 出 量 的原因建立起一套 任制度， 是一种： ( ) ???????????????????????AB C D 装 二、多选题（每题 2 分，共 20 分）： 得 （ 将答案写在方格内） 分 2 3 4 5 1 小姐是在服装公司供 ， 公司主要制作成人服装，是属于批量生 的且 模 大 （有 2000 多人）的公司。那么 家公司的 构， 。 A． 高的 化 B． 低的 化 C． 机械式 D． 有机式 E. 更集 化 F. 更分 化 2. 管理定 中的效率和效果， 是指 。 A． 效率是指正确地做事，不浪 源 B． 效率是指做正确的事，有助达成 目 C． 效果是指做正确的事，有助达成 目 D． 效果是指正确地做事，不浪 源 实用大全 ??????????????????? 标准文档 在成功的组织中，高效率和高效果是相辅相成 3、设计良好的目标应具有的主要特征有： A、可衡量 B 、可定量化 C 、精练简化 D 、有挑战性 E 、有时间规定 管理学上的数量方法主张将统计模型、方程、公式等直接用于下列哪项管理领域： A．计划 B 组织 C 协调 D 领导 E 控制 对管理学做出杰出贡献的是： A． 法约尔 B 泰罗 C 吉尔布雷思 D 韦伯 E 甘特 得 三、是非判断题（每题 1 分，共 10 分） 分 （下列说法中，你认为正确的写 Y；错误的写 N，并将答案填在方格 内。） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1、 组织结构是组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的框架体系（ ） 2、 将所有决策授予最低层的员工，才能有效地实现分权。（ ） : 3、 沟通的整个过程都受到噪声的影响。 （ ） 4、 管理者是通过协调其他人的活动与别人一起或者通过别人实现组织目标的人。（ ） 5、 企业的帐目公开也是激励组织员工的有效方法之一。（ ） 6、 无边界组织指其边界不由某种预先设定的结构所限定或定义的组织设计。（ ） 7、 组织可用不同的方法来设计控制系统，但是不能采取官僚层级系统。（ ） 8、 作为计划的编制方法，甘特图太过简单，且企业已普及计算机技术，