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心理学与绩效管理资料.pptVIP

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  • 2020-12-15 发布于浙江
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心理学与绩效管理资料.ppt

    心理学与绩效管理;主要内容;一、绩效考评的目的、内容、方法;绩效考评内容图;;;;二、绩效考评的误差心理效应;;影响知觉的因素图;;;;;;;;;;;;;;三、归因与归因偏差;独特性：即一个人在不同情景下是否一以同样的方式行事； 普遍性：即在相似情景中人们是否都有相同的反应； 一致性：即一个人在不同时间的行为是否前后一贯。;;;;;基本归因错误;自利性偏差;总结：;谢谢;此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！ 谢谢!

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